Heeft AH geen last van draaideureffect dat we bij allochtoon zorgpersoneel vaak zien? En hoe komt IKEA toch zo intercultureel? Is het nou toeval of niet dat migranten vaak goede ondernemers zijn?

Strategisch belang
Bedrijven als IKEA, Albert Heijn en allochtone ondernemers zien dat goed diversiteitsbeleid van strategisch belang is voor hun organisatie. Door er in alle geledingen aandacht aan te schenken zijn ze zo succesvol als ondernemer: het levert zowel een grote klantenkring als voldoende personeel op. Ook zorgondernemers ervaren dit. De VGN wil leden hierbij van dienst zijn door hen samen met ActiZ een deskundig ondersteund leernetwerk aan te bieden.

Laatste plaats: reageer snel
Het leernetwerk was inmiddels volgeboekt, maar onlangs vielen twee organisaties uit. Een plek is inmiddels alweer vergeven, dus wilt u de laatste plek benutten, maak dat dan z.s.m. aan ons kenbaar. U kunt hiertoe een mail sturen aan de contactpersoon van het leernetwerk mw. Leonie Vogels (info@leonievogels.nl). Ook kunt u contact opnemen met de VGN of ActiZ via de contactpersonen A. (Alice) Dallinga (adallinga@vgn.nl) of V. (Veronique) Tubee (v.tubee@actiz.nl). Ook kunt u bij hen terecht voor meer informatie over de leernetwerken.

Reserveer dan ook alvast de data waarop de leernetwerken bijeenkomen:

• Vrijdag 9 maart (10-14 uur) 
• Vrijdag 11 mei (10-14 uur) 
• Vrijdag 21 september (10-14 uur)
• Vrijdag 23 november (10-14 uur)   
• Vrijdag 8 februari (10-17 uur)