Dit werkbezoek gaat van start in de Waterfabriek, een leer/werkbedrijf van het Koning Willem I College in ’s-Hertogenbosch. Een alternatieve leerroute om leerlingen zo dicht mogelijk in de praktijk op te leiden. Vervolgens wordt u warm ontvangen in Şefkat, een zorghuis voor verpleeghuis geïndiceerde Turkse en Marokkaanse ouderen met psychogeriatrische en/of somatische aandoeningen (onderdeel van zorggroep Elde). Sefkat heeft inmiddels veel ervaring opgedaan met het opleiden van mensen op de werkvloer en deelt de opgedane ervaringen graag met anderen.

Na de lunch vertellen GGZ Breburg, St. Elisabeth (ouderenzorg) en waarschijnlijk Cello (gehandicaptenzorg) hun verhaal over interculturalisatie op de werkvloer. De deelnemers gaan met deze organisaties en met elkaar in gesprek over over hun alledaagse praktijk, dilemma´s en oplossingen ten aanzien van onderwijs en personeel.

Een intercultureel fundament
VGN en Actiz organiseren in 2012 en 2013 in totaal acht interculturele werkbezoeken speciaal voor leden en stakeholders. De werkbezoeken zijn intercultureel, innovatief, interactief en inspirerend. Tijdens de werkbezoeken wordt u ontvangen door een collega-instelling die interessante initiatieven heeft ontwikkeld en u een kijkje in de keuken gunt.

U deelt ervaringen met collega-instellingen uit de gehandicaptensector en de V&V-sector en hoort inspirerende verhalen van voorlopers uit andere sectoren. Dit kan zijn via beeldmateriaal, een spreker of een bezoek aan een organisatie of bedrijf. Bij een aantal werkbezoeken ontmoet u stakeholders en kunt met hen in gesprek over randvoorwaarden en mogelijkheden.

De werkbezoeken worden georganiseerd door het samenwerkingsverband Verschil mag er zijn en maken deel uit van het programma Een intercultureel fundament dat de VGN samen met ActiZ uitvoert met financiële steun van de EU.

Klik hier voor aanmelden en meer informatie.