Werk is een belangrijk onderdeel in het leven van mensen met een verstandelijke beperking. Het hebben van een betaalde baan biedt niet alleen financiële autonomie, maar het verhoogt ook de kwaliteit van leven én geeft de mogelijkheid om nieuwe vaardigheden te verwerven. Maar welke werk- en omgevingsfactoren zijn van belang voor het realiseren van werkplekken voor mensen met een verstandelijke beperking?
Joke Ellenkamp heeft hier in samenwerking met Petri Embregts e.a. een onderzoek naar gedaan. In het bijgevoegde artikel zijn de onderzoeksresultaten samengevat. Hierin wordt geconcludeerd dat naast de inhoud van het werk, de integratie en de werkcultuur belangrijke factoren zijn voor het verkrijgen en het houden van een baan. Jobcoaches spelen hierbij een essentiële rol om werkgever en de medewerker met een verstandelijke beperking hierbij te ondersteunen.
