Achtergrondartikelen

Op 25 april aanstaande organiseren Guus Bannenberg (Tragel) en Saskia Baas – Van Leeuwen (Philadelphia) tussen 16.00 en 19.00 uur een bijeenkomst in informele setting bij de VGN over de ontwikkelingen van de ZZP’ers die zorgtaken van medewerkers in loondienst overnemen. We bespreken we de huidige stand van zaken en de acties van individuele leden op dit onderwerp. Aansluitend gaan we met elkaar in gesprek over de kansen en mogelijkheden die we gezamenlijk, in regionaal of in verenigingsverband kunnen ontwikkelen of versterken. Er is ruimte voor 35 deelnemers.
Wilt u uw ervaringen delen en/of meer informatie over dit onderwerp, dan kunt u contact zoeken met Guus Bannenberg en/of Saskia Baas – Van Leeuwen. Vanuit het bureau VGN is Maarten Hüttner hiervoor beschikbaar via mhuttner@vgn.nl

Een specifieke groep jeugdprofessionals of hun werkgever kunnen subsidie krijgen voor een Erkenning Verworven Competenties (EVC)-procedure. Omdat deze subsidieregeling bijna ten einde loopt, is het goed dat u weet dat er nog een paar maanden zijn om beroep te kunnen doen op deze regeling.

Hoe ga je als zorgprofessional om met morele en ethische kwesties in de dagelijkse praktijk? In 2023 staat er in elke editie van Markant de rubriek Moreel beraad waarin we morele kwesties uit de praktijk bespreken. In deze eerste rubriek spreken we met Maria Evers, teamcoach bij zorgorganisatie Lunet, lid van de commissie ethiek en gespreksleider moreel beraad. Zij gaat in op een specifieke casus waarin balans werd gezocht tussen de eigen regie van een cliënt en een vast dagprogramma voor haar veiligheid.

Onlangs verscheen vanuit het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn (AZW) een longread ‘In- en uitstroom zorg en welzijn: bekeken vanuit een andere kant’ waarin gesteld wordt dat “de sector zorg en welzijn namelijk een stuk stabieler [is] dan iedereen denkt. Zo wist de sector in de afgelopen vijf jaar zo’n 185.000 nieuwe werknemers te werven. Dat betekent een groei in omvang van 15%. Dat is meer dan het landelijk gemiddelde.” Maar als de instroom hoger is, hoe staat het dan met de uitstroom? En, hoe is dat in de gehandicaptenzorg?

Zorgaanbieders zijn per 1 februari 2023 verplicht om het BSN-nummer en de individuele omzet van een ZZP'er over te dragen aan de Belastingdienst. Omdat zorgorganisaties soms honderden ZZP'ers in 2022 ingezet hebben, levert dit veel administratieve lasten op. Dit maakt de renseigneringsverplichting een blok aan het been voor zorgaanbieders én ZZP'ers.

Op woensdag 25 januari organiseerde de VGN een bijeenkomst over ontwikkelingen rond Personeel Niet in Loondienst (PNIL). We bespraken daarin de huidige stand van zaken en de acties van de VGN op dit onderwerp.

Mantelzorgers met een migratieachtergrond maken minder gebruik van formele zorg en ondersteuning, terwijl zij juist vaak intensieve zorg geven. Hoe kunnen zorgverleners hen helpen om de zorg te delen? Menal Ahmad, onderzoekster aan de Vrije Universiteit onderzocht het.

Hoe inclusief is Nederland? Dat onderzoeken we in de nieuwe rubriek van Markant ‘Gewoon inclusief’. We gaan daarvoor naar plekken in ons land die niet speciaal zijn ingericht voor mensen met een beperking. We kijken of deze plekken toch geschikt zijn voor deze doelgroep. We reisden af naar Kaatsheuvel voor een bezoek aan de Efteling.