Achtergrondartikelen

Markant-coördinator Johan de Koning (60) heeft meer buitenlucht nodig. Help jij hem? 

Arthur Shorty (artiestennaam van Arthur de Kort, 41) is net terug uit Peyeongchang in Zuid- Korea. Daar vertegenwoordigde de zanger van United by Music ons land op het Special Music & Art Festival 2018.

Mijn geheugen is een issue voor me, omdat ik sinds mijn hartstilstand moeite heb met uit het hoofd onthouden en navertellen wat ik heb gedaan. Mijn agenda is wat dat betreft een bijbel voor me. Ik schrijf daarin bijvoorbeeld op wat ik dan heb gedaan of wat ik van plan ben de komende dag te gaan doen. Het is voor mij erg moeilijk om dat uit mijn blote hoofd te onthouden en te vertellen.  Kijkend in mijn agenda ben ik  goed in staat op die manier greep op mijn leven te krijgen.

Sanne van der Hagen is adviseur bij Buro Wisselstroom. Ze adviseert zorgorganisaties hoe zij met behulp van online toepassingen hun zorgaanbod beter kunnen laten aansluiten bij de belevingswereld van hun cliënten.

1 gen, 1 syndroom? Niets is minder waar. Dat werd me in mijn promotieonderzoek duidelijk. Zo wordt het Cornelia de Lange syndroom (CdLS) veroorzaakt door veranderingen in verschillende genen. De namen van genen worden ‘voor het gemak’ afgekort. NIPBL en SMC1A zijn de meeste voorkomende CdLS-genen. En deze genen kunnen tot verschillende syndromen leiden.

Melissa Schrijver maakte dit gedicht op de dagbesteding van Sherpa voor de gedichtenwedstrijd Het Andere Gedicht. Een ander gedicht dat daar werd gemaakt, door René Vos, is te lezen door wandelaars en rolstoelers die de onlangs geopende Poëziebosroute volgen, een samenwerking van Sherpa, Special Arts en Staatsbosbeheer. Op negen paaltjes, verdeeld over een kilometer, staat een zin uit het gedicht. Begin op de parkeerplaats aan het einde van de Wildenburglaan in Baarn. Hier staat ook een folderstandaard. Het gedicht van Melissa Schrijver is ook opgenomen in de bundel Waar ik weg waai, 156 gedichten van mensen met een verstandelijke handicap.

Toen ik bij Abrona kwam werken, werd mij in de sollicitatieprocedure gevraagd of ik de organisatie toekomstproof kon maken. Een uitdagende vraag, want wie kent de toekomst? Ik voelde mij aangesproken en uitgedaagd op mijn leiderschap. Vol enthousiasme ging ik aan de slag en in 2015 was Abrona klaar voor de toekomst.

Binnen de gehandicaptensector wordt steeds meer oplossingsgericht gewerkt. Deze manier van werken gaat uit van wat iemand wèl kan. En cliënten voelen zich beter gehoord. Dat biedt dus heel veel mogelijkheden voor een prettige samenwerking, die uitgaat van de wensen en mogelijkheden van de cliënt. Er zijn dan ook twee nieuwe boeken uitgekomen over oplossingsgericht werken in de gehandicaptenzorg. Naast de overeenkomsten, zoals veel aandacht voor het gedachtengoed van werken naar oplossingen, zijn er uiteraard ook een aantal verschillen.