Nieuws

Elk jaar wordt in het kader van het programma eentoekomstverkenning gemaakt van de arbeidsmarkt zorg en WJK. Het doel van dezetoekomstverkenning is om toekomstige knelpunten op de arbeidsmarkt tesignaleren, zodat hierop beleid kan worden ingezet door de diverse actoren.

Een werkgever die met een oudere werknemer een ontslagvergoeding overeenkomt, hoeft hier niet altijd 52% belasting over te betalen. Daarvoor moet aan bepaalde voorwaarden worden voldaan. Hoewel dit al mogelijk is sinds eind 2013, wil de VGN u  er op attenderen dat er inmiddels voorbeelden zijn, waarbij de belastingdienst de ontslagvergoeding niet als een Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) heeft aangemerkt.

Het Kennisplein Gehandicaptensector is altijd in ontwikkeling. Doel is professionals zo goed mogelijk ondersteunen in hun werk en daarom wordt constant gezocht naar verbeteringen op dit gebied. Via het invullen van deze vragenlijst vragen we iedeers medewerking. Het doorlopen van de vragen duurt ongeveer 10 minuten. Alvast veel dank! We berichten via het Kennisplein en de Nieuwsflits over de uitkomsten.

Mantelzorgers zijn vaker en langer ziek. Vijftien procent van de intensieve mantelzorgers oordeelde na twee jaar negatiever over de eigen gezondheid, tegen 8 procent onder niet-mantelzorgers. Dit blijkt uit het onderzoek “concurrentie tussen mantelzorg en betaald werk” van het Sociaal Cultureel planbureau. Het langdurig ziekteverzuim van medewerkers steeg van 10 procent vóór het mantelzorgen naar 18 procent nadat de zorg was begonnen. Van de werkenden die na twee jaar nog mantelzorg leverden, was zelfs een kwart minstens twee weken achter elkaar in een jaar ziek geweest.
 

In 2014 is de gemiddelde leeftijd van de werknemers in de gehandicaptenzorg met bijna één jaar gestegen tot 44,6 jaar. Ook blijkt uit de (voorlopige) cijfers van PGGM dat er sinds 2013 al ruim 8.000 banen verloren zijn gegaan. Deze afbouw van het personeelsbestand is gerealiseerd door het beëindigen van tijdelijke contracten van vooral jonge professionals. De VGN vindt dit een zorgelijke ontwikkeling.

Het College bescherming persoonsgegevens (CBP) heeft de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en de minister van Veiligheid en Justitie een brief geschreven over een lacune in de Jeugdwet. In deze wet ontbreekt een bepaling over het doorbreken van de geheimhoudingsplicht door jeugdhulpverleners voor de financiële afwikkeling en controle op de jeugdzorg door de gemeente. Het CBP dringt er bij de bewindspersonen op aan zo spoedig mogelijk te zorgen voor een specifieke wettelijke bepaling die doorbreking van de geheimhoudingsplicht in deze gevallen mogelijk maakt.

'Gemeenten maken in transformatietijd verschillende keuzes. Maar dat hoeft niet tot gevolg te hebben dat elke gemeente met een eigen codering gaat werken. Waardoor aanbieders te maken krijgen met verschillende codes voor bijvoorbeeld ‘begeleiding’ en ‘ondersteuning’. 107.000 verschillende codes!'

Drs. Mieke Ockhuizen stopt na ruim elf jaar als voorzitter Raad van Bestuur van ORO, de organisatie voor zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking in Zuidoost Brabant. Hiermee sluit Mieke Ockhuizen haar professionele loopbaan af. Drs. Jan Roelofs MBA, sinds 2012 lid Raad van Bestuur, neemt per 1 april 2015 de verantwoordelijkheden over.