CAO Gehandicaptenzorg 2017-2019

Hoofdstuk 15: Vergoeding bij ontslag

Artikel 15:4 Inkomensbescherming

  1. Op de transitievergoeding en de eventuele aanvulling op basis van het garantierecht op grond van artikel 15:2 van deze CAO mogen kosten voor inzetbaarheid en transitie in mindering gebracht worden met instemming van de werknemer of op basis van een sociaal plan conform de wettelijke bepalingen over de transitievergoeding en bijbehorende besluiten. Het gaat om:
    1. kosten gemaakt door de werkgever ten behoeve van de werknemer ter bevordering van de inzetbaarheid van de werknemer buiten de organisatie van de werkgever;
    2. kosten gemaakt door de werkgever ten behoeve van de werknemer voor activiteiten en inspanningen bij –dreigend- ontslag gericht op het voorkomen van werkloosheid;
    3. inzetbaarheidskosten gemaakt door de werkgever ten behoeve van de BBL- of duale opleiding van de werknemer.
  2. Het salaris tijdens de herplaatsingtermijn (verletkosten) mag niet in mindering gebracht worden op de transitievergoeding of de aanvulling op basis van het garantierecht.
  3. Op basis van onderstaande tabel wordt het gedeelte van de transitievergoeding en/of garantierecht vastgesteld dat geldt als inkomensbescherming.  Op dit gedeelte mogen geen kosten voor transitie en inzetbaarheid in mindering worden gebracht.
     

    Dienstjaren ex art. 15:2 lid 3

    Inkomensbescherming

    Dienstjaren ex art. 15:2 lid 3

    Inkomensbescherming

    1 t/m 3

    0,80 x maandsalaris

    21

    2,60 x maandsalaris

    4

    1,10 x maandsalaris

    22

    2,65 x maandsalaris

    5

    1,40 x maandsalaris

    23

    2,70 x maandsalaris

    6

    1,70 x maandsalaris

    24

    2,75 x maandsalaris

    7

    1,80 x maandsalaris

    25

    2,80 x maandsalaris

    8

    1,90 x maandsalaris

    26

    2,85 x maandsalaris

    9

    2,00 x maandsalaris

    27

    2,90 x maandsalaris

    10

    2,05 x maandsalaris

    28

    2,95 x maandsalaris

    11

    2,10 x maandsalaris

    29

    3,00 x maandsalaris

    12

    2,15 x maandsalaris

    30

    3,05 x maandsalaris

    13

    2,20 x maandsalaris

    31

    3,10 x maandsalaris

    14

    2,25 x maandsalaris

    32

    3,15 x maandsalaris

    15

    2,30 x maandsalaris

    33

    3,20 x maandsalaris

    16

    2,35 x maandsalaris

    34

    3,20 x maandsalaris

    17

    2,40 x maandsalaris

    35

    3,20 x maandsalaris

    18

    2,45 x maandsalaris

    36

    3,20 x maandsalaris

    19

    2,50 x maandsalaris

    37

    3,20 x maandsalaris

    20

    2,55 x maandsalaris

    38 en meer

    3,20 x maandsalaris

Maandsalaris: bruto maandsalaris vermeerderd met vakantiegeld en eindejaarsuitkering.