Leefstijl als vanzelfsprekend onderdeel van zorg
Op woensdag 11 juni organiseerde de VGN in samenwerking met Stichting Special Heroes en het consortium van LEEV! een werkconferentie over de randvoorwaarden voor het implementeren van gezonde leefstijl in de zorg voor mensen in de Wlz.
Tijdens deze bijeenkomst kwamen zorgprofessionals, beleidsmakers, en bestuurders uit het hele land samen om in gesprek te gaan over leefstijl in de gehandicaptenzorg. Na een gezamenlijke aftrap gingen de deelnemers al brainstormend aan de slag met hun dromen hoe leefstijl een “normaal” onderdeel wordt van de dagelijkse zorg van mensen in zorgorganisaties.
Ook informeerden manager Peter Kruithof (VGN), senior beleidsadviseur Marion Kersten (VGN), en senior adviseur Rianne Steenbergen (Cosis) de deelnemers vanuit hun diverse invalshoeken over respectievelijk bekostiging van leefstijl in de Wlz, kennisuitwisseling in de gehandicaptenzorg, en leefstijlbeleid van zorgorganisaties. Hierin werd het gesprek aangegaan over randvoorwaarden en dilemma’s van hoe leefstijl structureel in te bedden in de gehandicaptenzorg. Hoe geef je gezonde leefstijl een plek in een drukke werkdag? Hoe zorg je dat het niet afhankelijk is van een enthousiaste professional, maar echt geborgd wordt in beleid en organisatiecultuur? Er werden inspirerende voorbeelden gedeeld van wat er al gebeurt in de praktijk en wat er nog verbeterd kan worden.
Hoe leefstijl in te bedden in zorgorganisaties?
De diversiteit aan perspectieven leidde tot een rijke uitwisseling over wat er nodig is om leefstijl structureel onderdeel te maken van de dagelijkse zorg. Het heersende idee dat leefstijl geen ‘extraatje’ is, maar onderdeel van goede zorg, werd nogmaals bevestigd. Er werden enkele ideeën geopperd hoe leefstijl is in te bedden in zorgorganisaties:
- Gebruik maken van wat er al is (apps, interventies);
- Inzetten van familie en begeleiding met kennis en enthousiasme over bijvoorbeeld koken;
- Aandachtsfunctionaris voor leefstijl binnen de organisatie, die naar locaties toe kan om te ondersteunen en te enthousiasmeren;
- Samen sporten, binnen én buiten de zorgorganisatie;
- Maak leefstijl een onderdeel van de zorgplanbespreking/MDO’s;
- Maak leefstijl een onderdeel van de identiteit van de organisatie;
- Goede voorbeelden tussen organisaties delen;
- Zorg dat je eerst enthousiastelingen mee krijgt.
Kleine stapjes, grote resultaten
Oftewel: in kleine stapjes is een goede start. Op onze website vind je een overzicht van tools, richtlijnen, en hulpmiddelen die kunnen helpen om aan de slag te gaan met gezonde leefstijl in de zorgorganisatie. En heb je zelf een goed voorbeeld of vraagstuk? Laat het ons vooral weten!
