Nieuws

Actueel
  1. De nieuwe Wet kwaliteit, klachten en geschillen in de zorg (Wkkgz) laat zorgaanbieders veel ruimte om zelf invulling te geven aan de nieuwe verplichte geschillenregeling. Om te veel versnippering te voorkomen willen zorgaanbieders, artsen en aansprakelijkheidsverzekeraars met de patiënten/cliëntenorganisaties in gesprek om te komen tot een zorgbreed gedragen programma van eisen.

  2. Soms wil je even niet bellen of mailen, maar is de openbaarheid van Twitter ook niet wat je zoekt. Daarom biedt de klantenservice van de 's Heeren Loo Zorggroep nu als eerste binnen de gehandicaptenbranche, ook WhatsApp aan als contactmogelijkheid. In Nederland maken zo'n 10 miljoen mensen gebruik van WhatsApp. De 's Heeren Loo Zorggroep is dagelijks van 8.00 - 20.00 uur bereikbaar op WhatsApp door 06 - 83 36 20 29 aan je contacten toe te voegen en een appje te sturen.
     

  3. Tijdens een debat over de uitvoering van het VN-verdrag voor de rechten van mensen met een beperking kwam het in de Tweede Kamer op donderdagavond 14 januari tot een botsing van meningen, ook tussen de regeringsfracties. Aanvankelijk zou op dinsdag 19 januari hierover een stemming plaatsvinden, maar deze is uitgesteld naar donderdagmiddag 21 januari. Bij deze stemming wordt een amendement van PvdA-kamerlid Van Dijk meegenomen dat het wetsvoorstel aanscherpt. Dit voorstel gaat een aantal partijen én de staatssecretaris te ver. De VGN toont zich hulpvaardig om een voor alle partijen acceptabele uitwerking van het amendement mogelijk te maken.

  4. Het is een lang gekoesterde wens van de beroepsvereniging Verpleging en Verzorging Nederland om een onderscheid te maken tussen mbo en hbo-verpleegkundigen. In hun oorspronkelijke voorstel kwam de titel 'verpleegkundige' voor mbo’ers te vervallen. Hiertegen hebben de zorgbranches, bonden en de MBO Raad zich verzet. Het project 'Toekomstbestendige beroepen in de verpleging en verzorging' had tot doel om tot een nieuw voorstel te komen waarin alle betrokken partijen zich kunnen vinden. Dit is gelukt. Minister Schippers heeft in haar brief van 13 januari aan de Tweede Kamer laten weten dat zij dit rapport in dank aanvaardt en als basis wil gebruiken voor de wijziging van de Wet BIG.

  5. In februari 2015 bracht NIVEL 'Wat wil ik? Als ik niet meer beter word…' uit, een werkboek dat mensen met een verstandelijke beperking helpt na te denken over het levenseinde. In oktober 2015 ontving NIVEL de Impact Prijs Palliatieve Zorg voor dit werkboek, voor hun grote bijdrage aan het verbeteren van de palliatieve zorg.

  6. Vervolg energie-audit (deel 4)

    Nieuws 11 januari 2016

    Het criterium voor de verplichte audit stond op 250 medewerkers. Dat is gewijzigd in 250 fte.

    energie
  7. Gehandicaptenzorginstellingen hebben fors geïnvesteerd in het opleiden van hun medewerkers. Ruim 68% van de medewerkers heeft een training of cursus gevolgd. Het overgrote deel hiervan was gericht op een vakinhoudelijke training en vaardigheden. Bijna 14% van de trainingen was gericht op ander werk. Ook de bereidheid van medewerkers om zich te ontwikkelen is groot. Een belangrijke voorwaarde om de huidige transformatie binnen het sociale domein met succes af te ronden.

  8. Veel gemeenten hebben de uitvoering van hun re-integratiebeleid voor jonggehandicapten nog niet op orde. Ook 2016 wordt in dit opzicht een ‘transitiejaar’. Vooral jongeren met een verstandelijke beperking dreigen tussen wal en schip te vallen. Dit blijkt uit onderzoek van Nieuwsuur. Sinds 1 januari 2015 zijn de gemeenten hiervoor verantwoordelijk, maar vooral kleinere gemeenten hebben nog geen idee hoe ze deze groep naar werk moeten begeleiden. Terwijl het juist voor jonggehandicapten essentieel is dat zij direct vanuit school worden begeleid naar werk.