Nieuws

In zowel 2013 als 2014 is het personeelsbestand gedaald. Zowel in FTE als in medewerkers. In de eerste drie kwartalen van 2013 bleef het verlies aan medewerkers  relatief beperkt. Vanaf het 4e kwartaal van 2013 daalt het personeelsbestand snel door het beëindigen van tijdelijke contracten. Ook in het 4e kwartaal 2014 zijn veel contracten beëindigd. Eind 2014 is het aantal medewerkers afgenomen met 5.1% en het aantal FTE met 4,7%.

[Zorg in onderwijs, gespecialiseerde buitenschoolse opvang en logeren]
Lief en aanhankelijk, geliefd bij andere kinderen en dol op puzzelen: dat is Anne (12). Anne heeft een ernstige verstandelijke beperking, een achterstand op motorisch en sociaal-emotioneel gebied en het syndroom van Dravet, dat moeilijk behandelbare epilepsieaanvallen veroorzaakt. Ze heeft dan ook gespecialiseerde zorg nodig. Toch woont ze thuis bij haar ouders en gaat ze naar school, mede dankzij de zorg die ze krijgt van zorgorganisatie Zozijn.

Voor zorgverleners is het niet altijd makkelijk om lichamelijk ongemak bij mensen met een verstandelijk beperking te herkennen. Om hierbij te helpen heeft V&VN twee multidisciplinaire richtlijnen ontwikkeld: ‘Signaleren van lichamelijke problemen bij mensen met een verstandelijke beperking’ en ‘Signaleren van pijn bij mensen met een verstandelijke beperking’.

ZonMw heeft van VWS de opdracht gekregen om het Nationaal Programma Gehandicapten (NPG) te gaan ontwikkelen. 'Gewoon Bijzonder' is de titel die het NPG meekreeg. De VGN heeft in het ‘voorprogramma’ een nadrukkelijke rol gespeeld. Zo werd er een intensieve lobby gevoerd om de benodigde middelen bij VWS vrij te krijgen voor de uitvoering van het NPG.

De gehandicaptenzorg is een ‘heel innovatieve sector’, die voorop staat in het kijken vanuit een holistische visie naar kwaliteit van leven. Dat zegt Ronnie van Diemen, inspecteur-generaal voor de gezondheidszorg, in het aprilnummer van Markant.

Op donderdag 9 april 2015 promoveert Suzanne Jansen aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG). De psychologe van ’s Heeren Loo deed onderzoek naar de samenwerking met ouders in de professionele ondersteuning aan mensen met een ernstige meervoudige beperking (EMB).
 

Fatima Zorg & Schreuderhuizen gaan vanaf half juni 2015 Elver heten. De beide organisaties fuseerden op 1 januari 2014 al juridisch. De nieuwe naam staat symbool voor een gezamenlijke nieuwe start.De keuze voor een nieuwe naam is ook een keuze voor de toekomst. Zo laten we zien dat samen inspelen op de zorg van de toekomst.

Voor instellingen in de zorgsector zijn de jaren van sterke werkgelegenheidsgroei voorbij. De arbeidsmarkt staat voor een trendbreuk. Op korte termijn vallen er ontslagen en veel functies veranderen van inhoud. Op langere termijn is het voor specifieke functies wel weer lastig personeel te vinden. In welzijn, jeugdzorg en kinderopvang (WJK) is de trendbreuk al enkele jaren zichtbaar. Daar zijn al eerder overschotten op de arbeidsmarkt ontstaan. De veranderingen op de arbeidsmarkt vragen dus om een mix van nieuwe en bestaande arbeidsmarktmaatregelen.