Nieuws

De Tweede Kamer wil dat er meerdere opties in kaart worden gebracht om de loonkloof te dichten, die het onaantrekkelijk maakt om in de zorg te werken. GL-PvdA-lid Slagt-Tichelman diende daartoe een motie in, die werd aangenomen. In de aanloop naar het Tweede Kamerdebat dat tot de motie leidde vroeg de VGN de Tweede Kamer om een betere beloning van gehandicaptenzorgmedewerkers. De VGN beschouwt de aangenomen motie als een tussenstap. Een verdergaande motie van de SP kreeg geen Kamermeerderheid.

Start campagne ‘Met elkaar trekken we de grens’: voer het gesprek binnen de organisatie over seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.

Op woensdag 20 maart nam de gehandicaptenzorg deel aan een Rondetafelgesprek over het VN-verdrag Handicap in de Tweede Kamer. De VGN werd vertegenwoordigd door Alexander Kampschreur, ervaringsdeskundige, en Sjoerd Ouwens, aanjager van de Visie2030 bij de VGN. Hun belangrijke boodschap is: Geef mensen met een beperking een gelijkwaardige kans om zich te ontwikkelen en biedt, voor wie dat kan, de ruimte om door te groeien naar een passende werkplek in de maatschappij.

De CAO-helpdesk adviseert werkgevers die lid zijn van de VGN over de toepassing van de CAO, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht. Wij horen graag van onze leden hoe zij deze dienstverlening ervaren. Die input geeft richting aan de activiteiten van de CAO-helpdesk in 2024 en verder.

De VGN werkt samen met Vilans aan een nieuwe versie van de handreiking ‘Verantwoordelijkheidsverdeling bij samenwerking in de gehandicaptenzorg’. Deze handreiking helpt organisaties om afspraken te maken die over goede samenwerking tussen zorgverleners gaan. Om goede afspraken te kunnen maken is het nodig dat organisaties ook weten wat mensen met een beperking en hun naasten belangrijk vinden als het gaat over samenwerken. Daarom zoeken we een aantal mensen met een beperking en een aantal naasten die hierover met ons in gesprek willen.

Vanuit de Innovatie-impuls 2 ondersteunen Vilans en Academy Het Dorp organisaties in de gehandicaptenzorg om aan de slag te gaan met de inzet van technologie bij de zorg en ondersteuning. Technologie die voor cliënten écht bijdraagt aan hun eigen regie en zelfredzaamheid, en die het werk van de zorgmedewerker makkelijker en plezieriger kan maken. Zij voeren hiervoor een persona-onderzoek uit. Dit doen ze om een nóg beter beeld te krijgen van iedereen die een sleutelrol speelt bij het succesvol implementeren en opschalen van zorgtechnologie.

Dr. Marjolijn Heerings is bekroond met de prestigieuze Ds. Visscherprijs 2024 voor haar proefschrift ‘The good care relationship in long term care: attending to ethical tensions and burdens’. De prijsuitreiking vond plaats in Nijmegen, waar uit achttien inzendingen haar werk als winnaar werd gekozen.

Op het Kennisplein Gehandicaptensector vinden gehandicaptenzorg medewerkers informatie, handige tips en praktische tools om hun werk gemakkelijker en beter te maken. Om te zorgen dat nog meer mensen het platform weten te vinden, lanceert het kennisplein de campagne 'Samen zorgen dat kennis werkt'.