Achtergrondartikelen

De VGN en de vakbonden bereikten eind juni een onderhandelingsresultaat dat moet leiden tot een nieuwe CAO Gehandicaptenzorg. Maar, is een CAO eigenlijk nog wel van deze tijd? Daarover praten bestuurders Arend Vreugdenhil en Andrea van Steensel in De Stellingcast, de podcast van de VGN. ‘Het fenomeen cao is een goed middel om collectieve afspraken te maken, maar we moeten onszelf wel echt gaan verbeteren in de manier waarop dat gebeurt.’

Termen als cliënt, verstandelijke beperking en zorgverleners zijn verbannen bij zorgorganisatie Phusis. ‘Dat staat een normale omgang in de weg.’ Bewoners bepalen zelf hoe ze leven: wel of niet roken, wel of geen huisdier. ‘Wij leggen hen daarin geen beperkingen op. Hier zijn we volkomen gelijkwaardig.’

Ook in de gehandicaptenzorg kijken organisaties met een nieuwe blik naar de terreinen die zij bezitten. Als je die op natuurlijker manier beheert, kan dat bijdragen aan de gezondheid van zowel cliënten als medewerkers en bovendien aan de biodiversiteit. Ontkiemt er naast de Groene GGZ ook een Groene Gehandicaptenzorg?

Tamara Streng werkte al meer dan twintig jaar in de gehandicaptensector toen ze moeder werd van Lisse, een prachtig meisje met het syndroom van Down. Lisse lag lange tijd in het ziekenhuis met een virusinfectie. Tamara deelde haar ervaringen in een boek. ‘Ik voel me best wat ongemakkelijk als er wordt gezegd: jij kent je kind het beste.’

Door het werk anders te organiseren heeft de gehandicaptenzorg in 2030 geen tekort aan zorgprofessionals meer. Die stelling staat centraal in De Stellingcast, de podcast van de VGN. Bestuurders Ageeth Ouwehand van ’s Heeren Loo en Frank van der Linden van Cello gaan in op de noodzaak van het anders organiseren en bespreken de stelling. De professionele zorg moet herladen worden, vinden de bestuurders. Meer samen met de netwerken om mensen met een beperking heen.

Personeelskrapte binnen de gehandicaptenzorg, oplopend ziekteverzuim onder zorgmedewerkers en de inzet van duur personeel niet in loondienst: het zijn medeoorzaken waarom organisaties in de gehandicaptenzorg in toenemende mate in financiële problemen komen. Een situatieschets van het veelkoppige monster dat arbeidsmarkt heet.

Het afgelopen jaar heeft VGN samen met 5 zorgorganisaties: Plurijn, 's Heerenloo, Abrona, Bartimeus en Amerpoort het adviesdocument Kansrijke beroepen ontwikkeld.

Tot voor kort is er aan rokers alle ruimte gegeven voor het uitoefenen van hun verslaving en moest de niet-roker dat accepteren. Dat is nu anders. Er is steeds meer bekend over de schadelijkheid van roken, meeroken en derdehands rook, plus de schade voor het milieu. Er wordt erkend dat roken een verslaving is die andere mensen schaadt. Het is géén leefstijlkeuze. Er is steeds meer aandacht voor een gezonde omgeving (denk ook aan de Green Deal) waarbij het belang van de niet-roker (en stopper) komt vooraan te staan. Niet alleen de overheid neemt daarom maatregelen; ook de (gehandicapten)zorg doet dat. In dit artikel lees je wat de rookvrije gehandicaptenzorg is en wat het betekent om rookvrij te zijn.