Agressie en geweld tegen hulpverleners is helaas een structureel maatschappelijk probleem.
Een relatief nieuw fenomeen op dat gebied is Doxing. Dan gaat het om het (digitaal) aanbieden of verspreiden van identificerende persoonsgegevens, met de intentie om vrees aan te (laten) jagen, ernstige overlast aan te (laten) doen of de medewerker in zijn ambt of beroep ernstig te (laten) hinderen.
De impact van doxing op de medewerker en zijn of haar thuisfront kan groot zijn. Daarom is het van groot belang dat de medewerkers de juiste preventie, zorg en nazorg wordt aangeboden door de werkgever.