CAO Gehandicaptenzorg onderhandelingen

De gehandicaptenzorg draait om mensen. Met een sterke cao investeren we in medewerkers, zodat zij ook in de toekomst hoogwaardige zorg en ondersteuning kunnen blijven bieden aan mensen met een beperking.

Zonder medewerkers is er geen gehandicaptenzorg. Zij zijn samen met bewoners, cliënten en hun naasten onze belangrijkste prioriteit aan de onderhandelingstafel. Onze medewerkers zijn onmisbaar en verdienen enorme waardering voor het werk dat zij iedere dag doen. Niet alleen in woorden, maar zeker ook in beloning en arbeidsvoorwaarden. Daarom willen wij met een zo goed mogelijke cao voor onze medewerkers komen. Dat betekent dat we de maximale ruimte willen bieden binnen de kaders die er zijn. Op een manier dat wij nu en in de toekomst de beste zorg en ondersteuning kunnen blijven geven aan bewoners en cliënten. De gehandicaptenzorg is een sector ván mensen vóór mensen. En voor hen zitten wij aan de onderhandelingstafel.

Onze samenleving is continu in beweging. Dat vraagt om een gehandicaptenzorg die niet alleen meebeweegt, maar ook vooruitdenkt. Een sector die de kwalitatieve zorg en ondersteuning biedt die mensen met een beperking nu én straks nodig hebben. Zodat zij een betekenisvol leven kunnen leiden. Hiervoor kijken we hoe het nog beter kan, laten we los wat de houdbaarheidsdatum heeft bereikt en denken we in mogelijkheden. De rol van professionals verandert mee. Zodat we er altijd zullen zijn voor de mensen die ons nodig hebben. 

Video-updates

In onderstaande video vertelt Frank van der Linden, bestuurslid van de VGN én voorzitter van de onderhandelingsdelegatie van VGN, meer over het proces.

Accepteer marketing cookies om de video te bekijken.

  • Manager HR bij Stichting Philadelphia Zorgx

    "Ik vind het belangrijk om eerst goed te begrijpen wat mensen bezighoudt en welke belangen er spelen. Door goed te luisteren en oog te houden voor de praktijk, zoek ik naar oplossingen die niet alleen op papier goed zijn, maar ook echt werken voor de mensen die ermee aan de slag gaan."

  • Lid Raad van Bestuur bij Twentse Zorgcentra

    "De CAO gaat wat mij betreft over recht doen. Recht doen aan het mooie en veeleisende werk in de gehandicaptenzorg. Recht doen aan de gezondheid en continuïteit van de zorgorganisaties. Zodat we als werknemers en werkgevers nog heel lang recht kunnen doen aan het welzijn en levensgeluk van mensen met een beperking."

  • Bestuurder bij Cordaan

    “Aan de onderhandelingstafel zoek ik naar wat ons bindt, zonder de verschillende belangen uit het oog te verliezen. Goede arbeidsvoorwaarden én een gezonde, toekomstbestendige gehandicaptenzorg moeten daarbij hand in hand gaan. Voor mij is een goede cao er één waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en organisaties vooruit kunnen.”

  • Senior juridisch beleidsadviseur bij de VGN

    "Ik krijg energie van arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken die bijdragen aan een toekomstbestendige gehandicaptenzorg. Aan de onderhandelingstafel combineer ik inhoudelijke en juridische kennis met de wens om tot afspraken te komen die werkbaar zijn voor zorgorganisaties en medewerkers. Daarbij luister ik zorgvuldig, weeg ik belangen af en kijk ik graag waar we elkaar kunnen vinden."

  • Manager Arbeidszaken bij de VGN

  • Directeur Strategie, Mens & Organisatie bij Ons Tweede Thuis

Wil je meer weten of heb je vragen of opmerkingen?

Neem contact op met Josien van Breda
Telefoonnummer
06-51265469