De druk op de forensische zorg is de afgelopen jaren toegenomen. Er is een tekort aan goed geschoold en ervaren personeel en de administratieve lasten in de sector zijn te hoog. In de Meerjarenovereenkomst Forensische Zorg 2018-2021 hebben het Ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV), GGZ Nederland, de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN), de Federatie Opvang (FO) en de RIBW Alliantie, afspraken gemaakt om de veiligheid en kwaliteit in de forensische zorg weer op peil te brengen. Deze afspraken voert de Taskforce Forensische Zorg uit. Dit doen we samen met de sector.
Op woensdag 10 juli 2019 vindt er van 9.30 uur tot 13.30 uur een bijeenkomst plaats voor HR professionals die werkzaam zijn in de forensische zorg. Samen met jullie gaan we aan de slag om doelstellingen, doelgroepen, boodschappen en verwachtingen voor een gezamenlijke arbeidsmarktaanpak forensische zorg in kaart te brengen.
Programma
9.00 uur Inloop en ontvangst
9.30 uur Welkomstwoord door Bas Eenhoorn, voorzitter Taskforce
9.45 uur Presentatie EFP over de Forensische Leerlijn
10.15 uur Presentatie Publicis (Communicatieadviesbureau) over arbeidsmarktaanpak forensische zorg
10.45 uur Korte pauze
11.00 uur In gesprek met Publicis over doelstellingen, boodschap en doelgroepen
12.30 uur Plenaire terugkoppeling
12.45 uur Afspraken maken over vervolgoverleg HR professionals
13.00 uur Afsluiting en lunch
Voor wie?
HR professionals met de focus op de forensische zorg.
Waar?
Jaarbeurs Utrecht, Jaarbeursplein, 3521 AL Utrecht
Aanmelden
Aanmelden voor deze ochtend kan via het secretariaat van GGZ Nederland door een mail te sturen aan cveenstra@ggznederland.nl
Mocht je inhoudelijke vragen hebben, kun je contact opnemen met Yolanda van Dun via telefoonnummer 06 – 31 000 103.
Er zijn geen kosten verbonden aan deze bijeenkomst.
