Nieuws

Zeventien VGN-organisaties in top 50 beste werkgevers

Maar liefst zeventien organisaties die lid zijn van de VGN zijn genomineerd voor de Beste Werkgevers Awards 2015 van Intermediair en Effectory.

Van de 17 gehandicaptenzorgorganisaties zijn er 10 organisaties opgenomen in de top 50 met minder dan 1.000 medewerkers. In de top 50 met meer dan 1.000 medewerkers staan 7 gehandicaptenzorgorganisaties.

Organisaties > 1.000 medewerkers (alfabetische volgorde)

  • Aveleijn
  • Cello
  • Esdégé-Reigersdaal
  • Gemiva-SVG Groep
  • Stichting Pluryn
  • Stichting Prisma
  • Syndion

Organisaties < 1.000 medewerkers (alfabetische volgorde)

  • Cavent
  • De Lichtenvoorde
  • Nieuw Unicum
  • Odion
  • OlmenEs
  • Prezzent
  • PSW
  • Robert Coppes Stichting
  • Stichting De Rozelaar
  • Stichting Diomage

Knappe prestatie

Anke Valent, zorgconsultant bij Effectory en specialist in de gehandicaptenzorg, reageert: “Gezien de ingrijpende ontwikkelingen rondom de Wmo, de Participatiewet en de Wlz, is dit een hele knappe prestatie. Deze gehandicaptenzorgorganisaties maken actief gebruik van de ideeën van medewerkers om de organisatie, het eigen team of werk te verbeteren en te innoveren. Er wordt actief gebruik gemaakt van sociale innovatie. Medewerkers en management gaan samen in gesprek over de toekomst van de organisatie. Doordat medewerkers zelf invloed hebben op het beleid van hun organisatie, neemt de bevlogenheid van medewerkers toe. Bovendien zijn medewerkers meer betrokken, omdat ze zich beter herkennen in de visie en missie van hun organisatie.”
 
Valent vervolgt: “Veel gehandicaptenzorgorganisaties verkeren momenteel in transitie en zijn bezig om de nieuwe stip op de horizon te bepalen. Prioriteiten stellen is ontzettend belangrijk in de huidige tijd waarin er veel verandert. In onzekere tijden komt er meer druk te liggen op interne communicatie. Organisaties die tot de ‘Beste Werkgevers’ binnen de gehandicaptenzorg in Nederland behoren, vertellen hun medewerkers duidelijk waarom een transitie noodzakelijk is, hoe de verandering doorgevoerd gaat worden en wat er precies staat te gebeuren. Met andere woorden: ze dragen het beleid van de organisatie op een goede manier uit naar de werkvloer, ook als er nog onduidelijkheid is over de te varen koers. Uiteindelijk gaat het erom dat je heldere keuzes maakt, openheid van zaken geeft en begrijpelijke taal spreekt richting je medewerkers."

Beste werkgeversaward 2015

Op dinsdag 6 oktober 2015 wordt in Amsterdam tijdens het Beste Werkgevers Event, bekend gemaakt welke positie de gehandicaptenzorgorganisaties op de ranglijst krijgen.

Het Beste Werkgevers Onderzoek is dit jaar voor de vijftiende keer uitgevoerd om een objectief oordeel te kunnen vellen over werkgeverschap in Nederland. De genomineerde organisaties zijn bekend gemaakt in twee categorieën: meer dan 1.000 en minder dan 1.000 medewerkers. In totaal beoordeelden 314.218 medewerkers uit alle Nederlandse arbeidsmarktsectoren hun werkgever.

Meer informatie over het Beste Werkgeversonderzoek en de Beste Werkgeversaward vindt u op www.beste-werkgevers.nl.