Het werk verandert continu. En dus is het voor de toekomst van organisaties belangrijk om bij de tijd te blijven en werknemers up-to-date te houden. Qua kennis, vaardigheden en ervaring. Zo blijven we wendbaar, productief en duurzaam inzetbaar.
Wat biedt de NL leert door regeling mij?
Werknemers in loondienst, flexwerkers, maar ook zelfstandigen en zzp’ers kunnen (al vanaf begin augustus 2020) kosteloos een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur.
Die geeft ze zicht op het toekomstperspectief van hun huidige werk en hun kansen op de arbeidsmarkt, helpt ze zo nodig bij het kiezen van de juiste (bij)scholing, of geeft ze tips bij het zoeken en solliciteren naar ander werk. Hiernaast is het vanaf dit najaar dankzij de subsidieregeling NL leert door tijdelijk mogelijk om kosteloos (online) scholing te volgen. Klik hier onder door om meer over beide te weten te komen.
Meer informatie over de regeling NL leert door: NOW: Inspanningsverplichting – NL leert door
