Artikelen

Bijna iedereen krijgt in het leven met hormonale klachten te maken. Bijvoorbeeld omdat je menstrueert, omdat jijzelf of je partner zwangerschapsklachten heeft, of omdat een collega in de overgang komt. Omdat de impact van hormonale klachten op werk groot is, lanceert de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg vanaf april een programma. Tijdens onder andere een serie webinars kan je de wereld induiken van hormonen en tools krijgen om klachten te verminderen.

De Tweede Kamer wil dat er meerdere opties in kaart worden gebracht om de loonkloof te dichten, die het onaantrekkelijk maakt om in de zorg te werken. GL-PvdA-lid Slagt-Tichelman diende daartoe een motie in, die werd aangenomen. In de aanloop naar het Tweede Kamerdebat dat tot de motie leidde vroeg de VGN de Tweede Kamer om een betere beloning van gehandicaptenzorgmedewerkers. De VGN beschouwt de aangenomen motie als een tussenstap. Een verdergaande motie van de SP kreeg geen Kamermeerderheid.

Op het Kennisplein Gehandicaptensector vinden gehandicaptenzorg medewerkers informatie, handige tips en praktische tools om hun werk gemakkelijker en beter te maken. Om te zorgen dat nog meer mensen het platform weten te vinden, lanceert het kennisplein de campagne 'Samen zorgen dat kennis werkt'.

De VGN pleit met ActiZ, de Nederlandse ggz, NFU en NVZ, verenigd in de Brancheorganisaties Zorg (BoZ), om extra geld voor arbeidsvoorwaarden in de zorg beschikbaar te stellen. Dat doen de werkgeversorganisaties richting het Kamerdebat over het arbeidsmarktbeleid in de zorg op 6 maart. De koepels roepen Kamerleden op om gevolg te geven aan een eerder verschenen SER-advies om de loonkloof te dichten van specifieke groepen zorgprofessionals en medewerkers die onder marktniveau worden beloond.

Op woensdag 31 januari organiseerde de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG) een webinar over vitaliteit en werkplezier in de gehandicaptenzorg. De ruim honderd deelnemers hoorden over acht projecten die speciaal voor de branche zijn ontwikkeld. Ook gingen ze in gesprek over hoe hun organisatie deze projecten kan inzetten. Het doel: medewerkers in de gehandicaptenzorg in staat stellen hun mooie en uitdagende werk vitaal en met plezier te blijven uitvoeren.

Op 24 en 25 januari is in de Tweede Kamer de begroting 2024 van VWS besproken, dit met uitzondering van de begroting jeugd. Het was de eerste begrotingsbespreking in de nieuwe politieke verhoudingen na de verkiezingen van 22 november, met veel nieuwe Kamerleden. Deze Kamerleden gingen in debat met de demissionaire minister Helder, die ook de portefeuille van haar vertrokken collega Kuipers waarnam. Minister Helder was zeer terughoudend in het doen van toezeggingen en bij de partijen die bezig zijn met formeren (PVV, VVD, NSC, BBB) was er terughoudendheid om stelling te nemen gezien de afspraak om tijdens de formatiebesprekingen niet naar buiten te treden.

Van 29 januari tot en met 23 februari 2024 wordt de jaarlijkse Slimme Zorg Estafette (SZE) gehouden. Elke week staan slimme zorg en innovatie centraal in één regio. Daarna wordt het stokje doorgegeven aan de volgende regio. Vanuit de innovatie-impuls (2) voor de gehandicaptenzorg organiseert Vilans vijf webinars speciaal over het slim inzetten van innovaties in onze sector. Lees er in dit artikel meer over.

Een samenleving waarin iedereen gewoon kan meedoen, ongeacht beperking, en een betekenisvol leven kan leiden. Dat is waar de gehandicaptenzorg zich samen met allerlei partijen voor inzet. Deze droom vraagt om een andere kijk op zorg en ondersteuning. Wat betekent dit voor mensen die in de gehandicaptenzorg werken? Daar staat deze nieuwe animatievideo bij stil.