Artikelen

Twee keer per jaar worden werknemers en werkgevers in de sector bevraagd over ‘werken in zorg en welzijn’. In mei en juni 2025 vond een nieuwe meting plaats van de werknemersenquête (WNE) en de werkgeversenquête (WGE).

Het opleiden en ontwikkelen van zorg- en welzijnsprofessionals is van cruciaal belang. Landelijke partijen hebben met het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) afgesproken om volop in te zetten op het versterken van de lerende omgeving. Hiervoor stelt het ministerie van VWS in 2026 geld beschikbaar voor het stimuleren van strategische opleidingsactiviteiten in zorg en welzijn (exclusief medisch-specialistische zorgorganisaties). De uitvoering hiervan wordt, net als bij het voormalige SectorplanPlus, belegd bij het samenwerkingsverband RegioPlus.

De raden van bestuur van SDW en SOVAK hebben een intentieovereenkomst ondertekend om hun samenwerking binnen het programma Samen Onbeperkt verder te versterken. Deze stap markeert een belangrijke mijlpaal in het gezamenlijk streven naar toekomstbestendige zorg en ondersteuning voor mensen met een verstandelijke beperking in West-Brabant.

30 september lanceerde de Coalitie Digivaardig in de Zorg hun onderzoek tijdverlies van zorgmedewerkers bij beperkte digivaardigheid. En daarbij onderzochten ze dus ook wat wél investeren in digivaardigheid zorgorganisaties potentieel kan opleveren in tijdwinst. En dat blijkt maar liefst ruim twee uur voor de langdurige zorg te zijn en ruim vier uur voor de huisartsenzorg op basis van twaalf digitale basishandelingen.

"Kunnen we alsjeblieft stoppen met zeggen dat de gehandicaptenzorg niet zichtbaar is voor werkzoekenden?"
In deze blog legt Quinten Fenmans, Senior Beleidsadviseur bij de VGN, uit waarom dit beeld niet volledig klopt en waar de échte uitdaging voor de gehandicaptenzorg ligt.

In het overzicht met daarin veelgestelde vragen over de nieuwe afspraken in de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026 zijn een aantal nieuwe vragen en antwoorden opgenomen en bestaande gewijzigd.

De tekst van de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026 is beschikbaar in de app CAO Gehandicaptenzorg van de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG).

Werken in de gehandicaptenzorg biedt talloze mogelijkheden om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Het sectorale ontwikkelpad maakt die kansen inzichtelijk. En nu is er een vernieuwde versie beschikbaar met nieuwe functies, opleidingen én een verbeterde opmaak.