Artikelen

De weg naar een nieuwe cao is op 10 december voortgezet. De vakbonden en de onderhandelingsdelegatie van de VGN spraken een dag lang intensief met elkaar. ‘De thema’s wogen zwaarder en de scherpte nam toe, zonder dat de goede intenties daaronder leden,’ vatte een lid van het VGN-team het overleg samen.

Op uitnodiging van SBB bezocht minister Eppo Bruins (OCW) Woonzorgpark Ermelo, waar zorgorganisatie 's Heeren Loo recentelijk werd uitgeroepen tot Beste Leerbedrijf 2024. Het werkbezoek stond in het teken van leren en ontwikkelen binnen de gehandicaptenzorg, een sector die kampt met vergrijzing, complexere zorgvragen en een krappe arbeidsmarkt.

Iedere mbo-student loopt stage of heeft een leerbaan bij een leerbedrijf dat officieel erkend is door de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Hiermee garanderen bedrijfsleven, onderwijs en overheid de kwaliteit van de stage. Te vaak is er sprake van stagefraude. SBB roept leerbedrijven op om de stageovereenkomsten bij het eigen bedrijf regelmatig te controleren en wanneer gegevens niet kloppen dit bij SBB en de onderwijsinstelling te melden.

De vakbonden en de onderhandelingsdelegatie van de VGN troffen elkaar op 2 december opnieuw voor een overleg dat moet leiden naar een nieuwe cao. De afdronk direct na dit treffen was positief. ‘Constructief, verkennend en verdiepend’, vatte een delegatielid de sessie samen.

De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) heeft samen met Abrona, Amarant, Amerpoort, Bartimeus, Philadelphia, Pluryn, ’s Heeren Loo en Zuidwester een belangrijke stap gezet om HR- en opleidingsadviseurs in de branche te ondersteunen met het geven van een passend leer- en ontwikkeladvies. Het nieuwe ‘Afwegingskader’ biedt een gestructureerde aanpak om (toekomstige) zorgprofessionals een optimaal ontwikkeladvies te bieden, passend bij hun professionele ontwikkeling.

Een sociaal veilige werkomgeving is belangrijk. Daarom biedt Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG) gratis webinars, een projectgroep en andere tools aan met waardevolle informatie over sociale veiligheid. Op 15 januari is het eerste webinar van de reeks, waarin je meer te weten komt over sociale veiligheid en teamdynamiek.

Hanneke Lugtenberg is teamleider bij Stichting Pim in het Brabantse Dorst. Hier wonen 16 jongvolwassenen met een ernstig meervoudige beperking of een verstandelijke beperking, verspreid over twee woningen. Van de dagbesteding op deze locatie wordt door 24 jongvolwassenen gebruik gemaakt. Hanneke werkte eerder in de woningen, maar houdt zich nu vooral bezig met de dagbesteding. Stichting Pim is een kleine organisatie, waar teamleiders de helft van hun tijd besteden aan leidinggevende taken en de andere helft van de tijd gewoon meewerken in de zorg.

‘Hoe kun je het personeelstekort in de gehandicaptenzorg oplossen, zolang er een loonkloof is?’, vraagt Tweede Kamerlid Sarah Dobbe (SP) zich af in een interview in het novembernummer van Markant. Ze roept werkgevers op vaker mee te doen aan acties voor meer loonruimte. ‘Niet alleen een briefje aan de Tweede Kamer, kom ook, sluit je aan!’