Artikelen

Wanneer is er sprake van wettelijk verplichte scholing en wanneer niet? In welke gevallen is het mogelijk een studiekostenbeding af te spreken met een werknemer? Wanneer heeft een werknemer recht op verlof voor het afleggen van examens?

Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers in de gehandicaptenzorg hun werk niet alleen vandaag, maar ook over tien jaar nog met energie en plezier kunnen doen? Die vraag wordt steeds urgenter nu personeelstekorten oplopen en de zorgvraag groeit.

Werkplezier is een van de belangrijkste redenen waarom mensen graag in de zorg blijven werken. Maar wat bepaalt werkplezier eigenlijk? En hoe kunnen zorgorganisaties daar beter op inspelen? Om daar meer inzicht in te krijgen, doet Amsterdam UMC onderzoek naar werkplezier in de zorg. Daarvoor zijn medewerkers nodig die willen meedoen.

De uitdagingen op de arbeidsmarkt blijven onverminderd groot. Nieuwe cijfers van Vernet laten zien dat het ziekteverzuim in de zorg in het tweede kwartaal van 2026 verder is opgelopen. Vooral de stijging van het langdurig verzuim baart zorgen, omdat deze direct raakt aan de beschikbaarheid van medewerkers en de continuïteit van zorg

De strijd om personeel in de gehandicaptenzorg wordt steeds harder gevoerd buiten de sector. Nieuwe cijfers van AZW laten zien dat medewerkers niet alleen instromen vanuit andere branches, maar ook vertrekken naar sectoren als onderwijs en overheid. Voor de gehandicaptenzorg betekent dat een groeiende uitdaging op een arbeidsmarkt waar de concurrentie om talent alleen maar toeneemt.

De gehandicaptenzorg staat onder druk. Hoge werkdruk, oplopend verzuim en hardnekkige personeelstekorten bedreigen niet alleen medewerkers, maar ook de kwaliteit van zorg. De nieuwste inzichten van AZW Info maken duidelijk dat verzuim geen toeval is, maar een signaal van hoe werk is georganiseerd.

Mkb-ondernemers kunnen nog tot en met 31 augustus 2026 een subsidie aanvragen voor de inzet van inclusiviteitstechnologie. Met deze regeling kunnen werkgevers een deel van hun investering vergoed krijgen voor technologische hulpmiddelen die werk toegankelijker maken voor mensen met een arbeidsbeperking.

De StAG doet, samen met sociale partners, onderzoek naar de wenselijkheid, haalbaarheid en inrichting van een individueel keuzebudget in de gehandicaptenzorg. Jouw input is hierbij van belang! Denk mee en vul de vragenlijst in.