Onderzoek naar werkplezier in de zorg: doe mee!
Werkplezier is een van de belangrijkste redenen waarom mensen graag in de zorg blijven werken. Maar wat bepaalt werkplezier eigenlijk? En hoe kunnen zorgorganisaties daar beter op inspelen? Om daar meer inzicht in te krijgen, doet Amsterdam UMC onderzoek naar werkplezier in de zorg. Daarvoor zijn medewerkers nodig die willen meedoen.
Help mee aan een praktisch instrument voor de zorg
Onderzoekers van Amsterdam UMC hebben een nieuwe vragenlijst ontwikkeld waarmee werkplezier op een korte en praktische manier kan worden gemeten. De vragenlijst is nu zover ontwikkeld dat onderzocht kan worden of deze daadwerkelijk meet wat zij moet meten. De resultaten van het onderzoek worden gebruikt om de vragenlijst verder te verbeteren.
Eind dit jaar verwachten de onderzoekers een definitieve versie op te leveren, samen met een praktische handreiking voor gebruik binnen medewerkerstevredenheids-onderzoeken. Zo krijgen organisaties een toepasbaar hulpmiddel om werkplezier structureel te meten en hierover het gesprek aan te gaan met hun medewerkers.
Ook medewerkers uit de gehandicaptenzorg gezocht
Het onderzoek richt zich op medewerkers uit verschillende zorgsectoren, waaronder de gehandicaptenzorg. Juist de ervaringen van medewerkers op de werkvloer zijn waardevol om een goed beeld te krijgen van wat bijdraagt aan plezier in het werk. Meedoen kost weinig tijd: als je deelneemt vul je twee keer een online vragenlijst in. Per keer duurt dit ongeveer zo'n vijf minuten
Vertrouwelijk en wetenschappelijk onderzoek
Deelname is vrijwillig en de gegevens worden vertrouwelijk verwerkt. De antwoorden zijn niet te herleiden tot individuele medewerkers of organisaties. Het onderzoek wordt uitgevoerd binnen de Academische Werkplaats Zorgpraktijk en Beleid van UMCNL en Zorginstituut Nederland.
Wil je meedoen?
Wil jij bijdragen aan meer inzicht in werkplezier in de zorg en helpen bij de ontwikkeling van een praktisch instrument voor zorgorganisaties?
Samen zorgen we ervoor dat beter zichtbaar wordt wat zorgmedewerkers nodig hebben om met plezier hun belangrijke werk te blijven doen!
