Vak in beweging
Als we hierin slagen, staat de gehandicaptenzorg stevig als aantrekkelijk vak en beweegt het mee met de zorg van morgen.Werken in de gehandicaptenzorg is prachtig en pittig tegelijk. Professionals staan dicht bij mensen, in de mooie momenten én in de moeilijke fases van het leven. Visie 2035 vraagt van hen vakmanschap, reflectie en moed: blijven zien wat iemand nodig heeft, ook als de situatie complex is, en over de grenzen van organisaties heen denken. Als iemand geen eigen netwerk heeft, helpen professionals om stap voor stap verbindingen te leggen en relaties te onderhouden.
Actueel
-
Brochure Scholing en studiekosten beschikbaar
Wanneer is er sprake van wettelijk verplichte scholing en wanneer niet? In welke gevallen is het mogelijk een studiekostenbeding af te spreken met een werknemer? Wanneer heeft een werknemer recht op verlof voor het afleggen van examens?
-
Onderzoek naar werkplezier in de zorg: doe mee!
Werkplezier is een van de belangrijkste redenen waarom mensen graag in de zorg blijven werken. Maar wat bepaalt werkplezier eigenlijk? En hoe kunnen zorgorganisaties daar beter op inspelen? Om daar meer inzicht in te krijgen, doet Amsterdam UMC onderzoek naar werkplezier in de zorg. Daarvoor zijn medewerkers nodig die willen meedoen.
Betekenisvol leven
Onze visie voor 2035 is dat wij een samenleving hebben waarin alle mensen met een beperking in Nederland een betekenisvol leven kunnen leiden.
Aan de rafelrand van de zorg
Daar waar Visie 2035 oproept om systemen dienstbaar te maken aan mensen, laat Trajectum zien hoe dat eruit kan zien in een gedwongen context zoals een forensische setting. Door cliënten te betrekken bij keuzes, nieuwe rollen te creëren in bijvoorbeeld groenvoorziening en horeca en leidinggevenden te scholen in ‘fouten mogen maken’, beweegt het vak mee met de toekomst. Zo groeit de kwaliteit van leven van cliënten én wordt het vak duurzamer voor de mensen die erin werken.
