Webinar duurzame inzetbaarheid
Op woensdag 7 oktober verzorgden ActiZ, de Nederlandse ggz, NVZ, UMCNL en VGN gezamenlijk een webinar over de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Tijdens het webinar gingen we in op de vraag hoe we ervoor zorgen dat medewerkers blijven kiezen om in de zorg te gaan en blijven werken. Het webinar is nu terug te kijken.
Tijdens het webinar gingen we in op actuele uitdagingen, inzichten en oplossingen ter beantwoording van de vraag hoe we ervoor zorgen dat medewerkers blijven kiezen om in de zorg te gaan en blijven werken. Dit werd verteld door Anouk ten Arve, hoofd kennis & innovatie Vitaliteit PGGM en Erwin Klappe, specialist verzuim- en verloopreductie voor de zorg, organisatiepsycholoog en co-auteur van het 'Handboek Werkgeluk'.
Preventieplan
Anouk ging in op de resultaten van het Preventieplan arbeidsmarkt zorg en welzijn, een initiatief van Stichting IZZ, FWG Progressional People en PGGM. Het preventieplan wordt uitgevoerd in samenhang met bestaande initiatieven en programma’s om verzuim in zorg en welzijn te verlagen.
Preventieplan arbeidsmarkt zorg en welzijn
Download het preventieplan en leer van hun ervaringen.
Erwin besprak de praktische toepassingen die hij verzamelde in samenwerking met Mijzo, een organisatie in de ouderenzorg rondom Waalwijk.
Praktijkcase Mijzo
Hoe dringt Mijzo verzuim en verloop terug? In tien pilotteams in de ouderenzorg daalde het ongewenst verloop in één jaar van 4,27% naar 0,06% en het verzuim met 2,57 procentpunt. In de download lees je welke aanpak zij kozen en wat het opleverde.
We hopen dat deze perspectieven, voorbeelden en adviezen waardevolle aanknopingspunten en handvatten bieden om zelf aan de slag te gaan binnen jouw organisatie.
Webinar terugkijken
Let op: in het tijdvak tussen 3:06 en 3:34 ontbreekt er 28 seconden geluid.
Bijdragen?
Op basis van de reacties bekijken de branches hoe zij hun leden gericht verder kunnen informeren over dit onderwerp en hen waar mogelijk met elkaar in contact kunnen brengen. Heb je hier interesse in en/of wil je hieraan bijdragen? Laat het dan weten en stuur een bericht.
