Subsidie Strategisch Opleiden in zorg en welzijn (SO-Z&W) krijgt een vervolg
Het ministerie van VWS stelt ook in 2027 subsidie beschikbaar voor Strategisch Opleiden in Zorg en Welzijn (SO-Z&W). Met deze regeling worden werkgevers in zorg en welzijn ondersteund bij het opleiden en ontwikkelen van (toekomstige) medewerkers. De subsidie sluit aan bij de afspraken uit het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA), waarin het versterken van de lerende omgeving een belangrijke plek heeft.
Financiële bijdrage voor opleidingen en scholing
De subsidie is bedoeld om een impuls te geven aan de instroom en doorstroom van medewerkers in zorg en welzijn en aan scholing op belangrijke maatschappelijke en sectorale thema’s. Werkgevers kunnen een financiële bijdrage ontvangen voor verschillende opleidingsactiviteiten. Daarbij gaat het onder meer om mbo-opleidingen via de BBL-route of derde leerweg en om duale en deeltijd-hbo-opleidingen. Daarnaast komt ook strategische bij- en nascholing in aanmerking.
Focus op actuele opgaven in zorg en welzijn
De regeling biedt ruimte voor scholing op thema’s die van belang zijn voor de toekomst van zorg en welzijn. Denk daarbij aan technologische innovaties, preventie, passende zorg, palliatieve zorg en samenwerking met het informele netwerk en het sociaal domein. De exacte kaders worden op een later moment gepubliceerd.
Voorbereiden op de aanvraag
De opleidingsactiviteiten moeten starten in de periode van 1 januari 2027 tot en met 31 juli 2028. Alleen nieuwe activiteiten die binnen deze looptijd starten komen in aanmerking voor subsidie. RegioPlus adviseert werkgevers daarom nu alvast te inventariseren welke medewerkers in deze periode een opleiding of scholing gaan volgen. Dit helpt om straks goed voorbereid een aanvraag in te dienen.
Meer informatie
De exacte aanvraagperiode, voorwaarden en subsidiebedragen worden later bekendgemaakt. Actuele informatie over de regeling is te vinden op de website van SO-Z&W.
