Artikelen

Zijn mensen die in de gehandicaptenzorg werken eigenlijk niet veel te bescheiden? De gehandicaptenzorg is heel divers en voor heel wat mensen in Nederland nog steeds onbekend. In deze StellingCast, de podcast van de VGN, spreken drie begeleiders zich uit over wat hun vak inhoudt, wat het zo aantrekkelijk maakt en of ze zich gewaardeerd voelen. En ze hopen dat veel meer van hun collega's dit gaan doen.

Een sociaal veilige werkomgeving is belangrijk. Daarom biedt Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG) gratis webinars en andere tools aan met waardevolle informatie over sociale veiligheid. Via dit project ontvang je oplossingen die specifiek aansluiten bij jouw organisatie en praktische hulpmiddelen. Er is ook nog ruimte in de projectgroep om invloed uit te oefenen op de inhoud van dit project.

Het project Financieel advies van de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG) geeft je inzicht in financiële zaken. Heb je een vraag over wat het financieel betekent als je meer of minder uren gaat werken? Of heb je een persoonlijke vraag die met jouw financiële situatie te maken heeft, zoals: het afbetalen van een studieschuld, het volgen van een opleiding of het aanpassen van je hypotheek? Dit project helpt je daarbij.

De inzet van zorgtechnologie in de gehandicaptenzorg groeit, maar de integratie in mbo-opleidingen en stages verloopt nog moeizaam. De Academische Werkplaats ZoTeG heeft daarom een praktijkproject opgezet om dit te verbeteren. Dit project richt zich op het ontwikkelen en beschikbaar stellen van stageopdrachten met zorgtechnologie voor mbo-studenten en zorgorganisaties.

Het verzuimpercentage onder zorgmedewerkers over 2024 blijft met een kleine stijging van 7,81 ten opzichte van 7,75 in 2023 nagenoeg gelijk.
Opvallend is dat de gemiddelde verzuimduur is toegenomen vergeleken met een jaar eerder. Dit wordt veroorzaakt door een stijging van het langdurig verzuim.

Loonontwikkeling, over- en meerwerk en leren en ontwikkelen waren de drie grote thema’s tijdens een volgende ronde in de onderhandeling voor een nieuwe CAO Gehandicaptenzorg. Werkgevers en werknemers kregen op 21 januari voorafgaand aan het overleg een korte opbouwende boodschap van de Brancheadviesraad van de FNV. De VGN opende de onderhandeling over loonontwikkeling met een concreet bod van 8 procent in 2 jaar.

De diplomafraude in de zorgsectoren, waaronder de gehandicaptenzorg, blijft op gespannen voet staan met de bezettingsgraad op de werkvloer. De media publiceren met regelmaat over het belang van een stringent ‘deurbeleid’ bij het toelaten van flexibele inzet en het borgen van continuïteit van zorg in de roosters. Nu 2025 is begonnen, zijn veel ogen gericht op het vinden van de juiste balans. Zeker nu de exacte houding van de belastingdienst in de handhaving op schijnzelfstandigheid snel duidelijker zal worden.

In 2025 is er een aantal wijzigingen in de CAO en wetgeving waar u als werkgever rekening mee moet houden. Hieronder vindt u een overzicht van deze wijzigingen.