Artikelen

Het ziekteverzuim is in bijna alle zorg- en welzijnsbranches in het eerste kwartaal van 2025 licht gestegen ten opzichte van dezelfde periode in 2024. Dat blijkt uit de nieuwste kwartaalcijfers van het CBS.
Griep, verkoudheid en andere virusinfecties zijn de meest genoemde redenen van ziekteverzuim onder werknemers.

Op donderdag 3 juli kwamen leden van de VGN bijeen voor een interactieve en inspirerende sessie over de skillsgerichte arbeidsmarkt. De bijeenkomst bracht een brede groep deelnemers samen die stuk voor stuk enthousiast meedachten over de kansen die een skillsgerichte benadering biedt voor de gehandicaptenzorg.

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. De gehandicaptenzorg biedt een unieke kans om koploper te zijn in deze transitie. Het is tijd om traditionele ideeën over diploma’s, minimale ervaringseisen en leeftijd los te laten. Voor bestuurders ligt hier een belangrijke uitdaging én verantwoordelijkheid: Hoe zorgen we dat de gehandicaptenzorg klaar is voor de toekomst? Dat was de vraag tijdens een van de inspiratiesessies die op het VGN-congres 'De kracht van netwerken' werd georganiseerd.

Ben je benieuwd hoe je de sociale veiligheid op jouw werkplek kunt versterken? Kom dan naar het online webinar van het lerend netwerk. Hier ontdek je alles over sociale veiligheid en teamdynamiek.

Vernet publiceerde het verzuimpercentage over 2024 in de Gehandicaptenzorg. Dit is gestegen van 8,11% in 2023 naar 8,23% in 2024. Deze stijging wordt veroorzaakt door een toename van het langdurig verzuim.

Voor medewerkers van zorg- en welzijnsorganisaties is de privésituatie steeds een belangrijkere reden om de organisatie te verlaten. Het gebrek aan ontwikkelmogelijkheden blijft de belangrijkste reden van vertrek van zorgprofessionals.

Op de Nederlandse arbeidsmarkt heerst een ongekende krapte aan geschoolde vakkrachten. Met name technisch en verplegend personeel is ook elders in Europa schaars.
In dit zojuist verschenen rapport wordt duidelijk hoe werkgevers in de zorgsector denken over werving in het buitenland als oplossing voor personeelskrapte.

Het verzuimpercentage onder zorgmedewerkers over 2024 blijft met een kleine stijging van 7,81 ten opzichte van 7,75 in 2023 nagenoeg gelijk.
Opvallend is dat de gemiddelde verzuimduur is toegenomen vergeleken met een jaar eerder. Dit wordt veroorzaakt door een stijging van het langdurig verzuim.