Artikelen

Koen is 29 jaar, heeft een ernstig verstandelijk beperking en is autistisch. Zijn moeder Esther ziet hoe haar zoon opbloeit als vertrouwde begeleiders om hem heen zijn en hem veiligheid bieden. Maar ook hoe snel het misgaat als die vertrouwde gezichten verdwijnen.

Voor begeleider Judith Rolf (45) van zorgaanbieder Gemiva leveren de bijzondere dagactiviteiten die zij in Leiden coördineert veel fijne momenten op, maar sommige ervaringen doen ook nog pijn. Op de prachtig verbouwde voormalige Meelfabriek, een cadeauwinkel van waaruit het mogelijk is stage te lopen bij diverse ondernemers, ontwikkelen mensen met een beperking zich sterk. Maar de betrokkenheid van werkgevers kan nog veel beter… 'Ondernemers, kom op! Werk inclusief!'

AZW maakte voor de branche gehandicaptenzorg een infographic met de belangrijkste cijfers over verzuim en arbeidsomstandigheden in 2025. Hoe ontwikkelt het verzuim in de gehandicaptenzorg zich en hoe beleven medewerkers hun werk?

Met een voortschrijdend verzuimpercentage van 7,91 blijft het verzuim in de zorgsector vrijwel stabiel ten opzichte van eerdere kwartalen.
In de gehandicaptenzorg steeg in kwartaal 3 van 2025 is het verzuimpercentage in de gehandicaptenzorg 7,88. Dat is een stijging ten opzichte van kwartaal 3 in 2024 (7,62),

Twee keer per jaar worden werknemers en werkgevers in de sector bevraagd over ‘werken in zorg en welzijn’. In mei en juni 2025 vond een nieuwe meting plaats van de werknemersenquête (WNE) en de werkgeversenquête (WGE).

Het opleiden en ontwikkelen van zorg- en welzijnsprofessionals is van cruciaal belang. Landelijke partijen hebben met het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) afgesproken om volop in te zetten op het versterken van de lerende omgeving. Hiervoor stelt het ministerie van VWS in 2026 geld beschikbaar voor het stimuleren van strategische opleidingsactiviteiten in zorg en welzijn (exclusief medisch-specialistische zorgorganisaties). De uitvoering hiervan wordt, net als bij het voormalige SectorplanPlus, belegd bij het samenwerkingsverband RegioPlus.

De raden van bestuur van SDW en SOVAK hebben een intentieovereenkomst ondertekend om hun samenwerking binnen het programma Samen Onbeperkt verder te versterken. Deze stap markeert een belangrijke mijlpaal in het gezamenlijk streven naar toekomstbestendige zorg en ondersteuning voor mensen met een verstandelijke beperking in West-Brabant.

30 september lanceerde de Coalitie Digivaardig in de Zorg hun onderzoek tijdverlies van zorgmedewerkers bij beperkte digivaardigheid. En daarbij onderzochten ze dus ook wat wél investeren in digivaardigheid zorgorganisaties potentieel kan opleveren in tijdwinst. En dat blijkt maar liefst ruim twee uur voor de langdurige zorg te zijn en ruim vier uur voor de huisartsenzorg op basis van twaalf digitale basishandelingen.