Artikelen

De CAO-helpdesk is telefonisch bereikbaar tot en met dinsdag 23 december. Van woensdag 24 december tot en met vrijdag 2 januari is de CAO-helpdesk gesloten.

Zorgmedewerkers die regelmatig gebruik maken van groen op of rond hun werkplek rapporteren hogere vitaliteit, meer werkplezier en beter mentaal welzijn. Ook zijn ze productiever en minder geneigd om hun baan op te zeggen. Dat blijkt uit onderzoek dat de Vrije Universiteit Amsterdam in samenwerking met GGzE heeft uitgevoerd.

Per 1 januari 2026 gaat de nieuwe CAO Uitzendkrachten (ABU/NBBU) in en hierdoor verandert de manier waarop de arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten worden vastgesteld.

Het rapport "Ik kom zo bij u..." is een noodkreet van verpleegkundigen, verzorgenden en begeleiders in de langdurige zorg. Het structurele tekort aan menskracht dwingt hen om te kiezen wie tijd, aandacht, zorg en begeleiding ontvangt.

Hoe wordt een slaapdienst vergoed? Welke normen met betrekking tot arbeidstijden gelden bij slaapdiensten? Wanneer is er sprake van extra werk? Wanneer geldt er een toeslag voor extra werk?

Het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), waarbij de VGN is aangesloten, stapt op 1 januari 2026 met haar deelnemers over op een nieuwe pensioenregeling, met een accent op individuele afspraken. De enorme voorbereidingen voor deze transitie zijn al geruime tijd in volle gang. Vanaf oktober ontvangen alle deelnemers rechtstreeks een persoonlijke berekening. Eind november heeft iedereen die pensioen opbouwt of heeft opgebouwd bij PFZW inzicht in de verandering, die voor de meeste deelnemers gunstig uitpakt.

Koen is 29 jaar, heeft een ernstig verstandelijk beperking en is autistisch. Zijn moeder Esther ziet hoe haar zoon opbloeit als vertrouwde begeleiders om hem heen zijn en hem veiligheid bieden. Maar ook hoe snel het misgaat als die vertrouwde gezichten verdwijnen.

Voor begeleider Judith Rolf (45) van zorgaanbieder Gemiva leveren de bijzondere dagactiviteiten die zij in Leiden coördineert veel fijne momenten op, maar sommige ervaringen doen ook nog pijn. Op de prachtig verbouwde voormalige Meelfabriek, een cadeauwinkel van waaruit het mogelijk is stage te lopen bij diverse ondernemers, ontwikkelen mensen met een beperking zich sterk. Maar de betrokkenheid van werkgevers kan nog veel beter… 'Ondernemers, kom op! Werk inclusief!'