Zowi: nieuw loopbaanplatform voor zorg en welzijn in ontwikkeling

Dit is Zowi

Zowi is een uniek initiatief van alle werkgeversorganisaties en vakbonden in zorg en welzijn, verenigd in de arbeidsmarktfondsen. Zowi wordt ontwikkeld in samenwerking met het ministerie van VWS. Met Zowi kunnen switchers, herintreders én zorg- en welzijnsprofessionals kosteloos sparren en ontdekken wat hun ontwikkelmogelijkheden zijn. Zowi vraagt door, vat samen en geeft kansen aan. Van kleine stapjes als een gerichte bijscholing, tot grotere keuzes richting zij-instroom: Zowi denkt mee. Hiermee kunnen medewerkers beter geïnformeerde keuzes maken, meer betrokken zijn en blijft hun talent behouden de zorgorganisatie en de sector.

Meer dan wat handige filters

Zowi is speciaal gemaakt voor de Nederlandse arbeidsmarkt in zorg en welzijn. Alle informatie wordt gecontroleerd door professionals uit de sector, zodat deze klopt en actueel is. Zowi is bovendien volledig onafhankelijk en afgestemd op de gebruiker, zonder sturend te zijn in een bepaalde ontwikkelrichting.

Onder de motorkap werkt Zowi met een slimme combinatie van gesprekstechnologie en een skills- en suggestiemodel. Daarmee worden verschillende databronnen verbonden in één samenhangende kennisstructuur. Zo verbindt Zowi functies, skills, en opleidingen die met gewone zoekfilters zoals Google of bijvoorbeeld ChatGPT onzichtbaar blijven.

Medewerkers gebruiken Zowi overigens zelfstandig. Werkgevers krijgen geen inzicht in individuele gesprekken. 

Dit betekent Zowi voor leidinggevenden of HR-professionals

Zowi helpt bij: 

• Behoud van medewerkers. Zowi versterkt eigen regie en geeft medewerkers inzicht in hun wensen en ontwikkelmogelijkheden. Medewerkers zien zo meer kansen en voelen zich meer verbonden en gemotiveerd. 
• Verzuim verminderen en perspectief bieden aan medewerkers die vastlopen. Zowi maakt loopbaanmogelijkheden overzichtelijk en leuk, wat het risico op uitval vermindert en medewerkers helpt om sneller terug te keren naar werk.
• Advies- en coaching-tijd effectiever inzetten. Medewerkers zetten met Zowi de eerste stap in hun ontwikkeling, zodat de HR-professional gerichter aan de slag kan en zich meer kunt richten op medewerkers met complexere vragen.
• Instroom versterken. Door overzicht te bieden in functies en leertrajecten helpt Zowi nieuwe professionals hun weg te vinden in zorg en welzijn. Dat verlaagt drempels en maakt de sector toegankelijker.
• Groei concreet maken. Zowi laat medewerkers zien welke stappen mogelijk zijn. Dat maakt ontwikkelgesprekken gerichter en begeleiding effectiever.

Test mee!

Voor iedereen die nu al in zorg en welzijn werkt, is de testversie beschikbaar. Zowi kan dus nu al ingezet worden als loopbaaninstrument. Alle feedback is welkom! Ga naar zowi.nl, begin het gesprek en help mee om Zowi te verbeteren. De komende maanden wordt de feedback van gebruikt om antwoorden te verbeteren en het platform verder uit te bouwen met inspiratie en nieuwe tools. Daarnaast wordt Zowi verder ontwikkeld zodat na de zomer ook scholieren Zowi kunnen inzetten bij hun studiekeuze.

Zorginspirator en Youchooz

Het oude YouChooz en Zorginspirator die velen tot nu toe inzetten als loopbaaninstrument, zijn beide technisch sterk verouderd. Zowi kan (straks) precies hetzelfde en nog veel meer. Daarom worden Zorginspirator (eind maart) en YouChooz (eind mei) geleidelijk uitgefaseerd. Zo blijft het overzichtelijk voor de doelgroep welke tool gebruitk kan worden.