Artikelen

In deze aflevering van de StellingCast staat zorgtechnologie centraal. Een term die niet meer weg is te denken uit visiedocumenten, begrotingen en andere vooruitblikken. Maar wat is de werkelijke betekenis en de huidige impact in de sector? Hoe verhoudt dat wat al mogelijk is zich tot de actuele primaire zorgtaken? Komt de revolutie er of blijft de betekenis in de marge steken?

Wil je aan de slag met het beleid rondom ‘leren en ontwikkelen’ binnen jouw gehandicaptenzorginstelling? Wil je de vakbekwaamheid van jouw zorgprofessionals en het toekomstgericht organiseren van leren en ontwikkelen binnen jouw zorginstelling versterken? Lees dan verder, want deze subsidie kan je daarbij op weg helpen.

Het is belangrijker dan ooit dat mensen die in de gehandicaptenzorg werken, dat in de toekomst ook kunnen en blijven doen. Op een gezonde manier, en met werkplezier. Zorgaanbieders die lid zijn van de VGN investeren daarom in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers via de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG). Zij streven ernaar dat de gehandicaptenzorg een aantrekkelijke sector is en blijft om in te werken.

Het aantrekken en succesvol inzetten van jong talent in zorg en welzijn speelt een belangrijke rol bij het aanpakken van de uitdagingen op de arbeidsmarkt.

In het tweede kwartaal van 2025 is het verzuimpercentage in de gehandicaptenzorg 7,95%.
Daarmee is het ten opzichte van een jaar geleden (nagenoeg) gelijk gebleven. Dit zien we terug in alle duurklassen.

In september 2025 worden er vanuit het programma Gewoon Bijzonder drie subsidieoproepen opengezet waarmee een vouchersubsidie kan worden aangevraagd. Een voucher biedt financiële ondersteuning bij het organiseren van bewustwording over de gehandicaptensector bij scholieren en studenten en voor kruisbestuiving tussen zorg en onderwijs.

Hoe kunnen begeleiders in de gehandicaptenzorg de sociale inclusie van volwassenen met een lichte verstandelijke beperking bevorderen? Die vraag staat centraal in het promotieonderzoek van Jeroen Knevel aan de Universiteit voor Humanistiek. ‘Werken in de gehandicaptenzorg is geen klassiek hulpverlenersberoep. Het is sociaal werk. Het is een mensenrechtenberoep.’

De opgemaakte PDF-versie van de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026 is beschikbaar en vindt u in de downloads.