Artikelen

"Kunnen we alsjeblieft stoppen met zeggen dat de gehandicaptenzorg niet zichtbaar is voor werkzoekenden?"
In deze blog legt Quinten Fenmans, Senior Beleidsadviseur bij de VGN, uit waarom dit beeld niet volledig klopt en waar de échte uitdaging voor de gehandicaptenzorg ligt.

In het overzicht met daarin veelgestelde vragen over de nieuwe afspraken in de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026 zijn een aantal nieuwe vragen en antwoorden opgenomen en bestaande gewijzigd.

De tekst van de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026 is beschikbaar in de app CAO Gehandicaptenzorg van de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG).

Werken in de gehandicaptenzorg biedt talloze mogelijkheden om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Het sectorale ontwikkelpad maakt die kansen inzichtelijk. En nu is er een vernieuwde versie beschikbaar met nieuwe functies, opleidingen én een verbeterde opmaak.

In deze aflevering van de StellingCast staat zorgtechnologie centraal. Een term die niet meer weg is te denken uit visiedocumenten, begrotingen en andere vooruitblikken. Maar wat is de werkelijke betekenis en de huidige impact in de sector? Hoe verhoudt dat wat al mogelijk is zich tot de actuele primaire zorgtaken? Komt de revolutie er of blijft de betekenis in de marge steken?

Wil je aan de slag met het beleid rondom ‘leren en ontwikkelen’ binnen jouw gehandicaptenzorginstelling? Wil je de vakbekwaamheid van jouw zorgprofessionals en het toekomstgericht organiseren van leren en ontwikkelen binnen jouw zorginstelling versterken? Lees dan verder, want deze subsidie kan je daarbij op weg helpen.

Het is belangrijker dan ooit dat mensen die in de gehandicaptenzorg werken, dat in de toekomst ook kunnen en blijven doen. Op een gezonde manier, en met werkplezier. Zorgaanbieders die lid zijn van de VGN investeren daarom in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers via de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG). Zij streven ernaar dat de gehandicaptenzorg een aantrekkelijke sector is en blijft om in te werken.

Het aantrekken en succesvol inzetten van jong talent in zorg en welzijn speelt een belangrijke rol bij het aanpakken van de uitdagingen op de arbeidsmarkt.