Artikelen

In de CAO Gehandicaptenzorg staat dat de werknemer en de werkgever kunnen overeenkomen dat de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering, voorzover is opgebouwd, op een ander moment wordt uitbetaald. De werknemer kan hierover advies inwinnen bij de werkgever. Vanaf nu is er ook een rekentool met meer informatie en een voorbeeldberekening.

De Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) heeft op 15 april 2026 een nadere toelichting gegeven over SKJ registraties die zijn gebaseerd op het EVC certificaat ‘Vakbekwame hbo jeugd en gezinsprofessional’. Deze EVC standaard is inmiddels ingetrokken. Dat betekent dat nieuwe EVC trajecten via deze route niet langer mogelijk zijn.

De werkdruk in zorg en welzijn is al jaren hoog. Tekorten, toenemende complexiteit en administratieve lasten zetten professionals onder druk. In beleid en publieke discussie ligt de nadruk daarom vaak op het verlagen van die druk. Maar de nieuwe analyse van de AZW-collega's laat zien dat dit beeld te beperkt is.

Wat is het doel van Balansverlof? Wat is het verschil tussen langdurend zorgverlof en palliatief verlof? Wie heeft er recht op ouderschapsverlof? Voor welke bijzondere gebeurtenissen heeft een werknemer recht op betaald verlof? Welke feestdagen kent de CAO Gehandicaptenzorg? Hoe wordt de vergoeding voor onregelmatig werken berekend?

Het totaal beschikbare budget voor de subsidie Strategisch Opleiden Zorg en Welzijn (SO-ZenW) wordt verhoogd met €12 miljoen in 2026. Dit bedrag komt vanuit de SLIM-Scholingssubsidie voor collectieve aanvragen. Daarmee komt het totale bedrag voor de subsidie SO-ZenW op circa €60 miljoen in 2026. Er kan niet opnieuw worden aangevraagd voor de subsidie SO-ZenW.

De sociale partners gehandicaptenzorg schorten per direct de EVC-standaarden voor de gehandicaptenzorg op. Er zijn onvoldoende garanties dat de EVC-arbeidsmarktroute als kwalitatief hoogwaardig en betrouwbaar valideringsinstrument wordt ingezet, zoals dit nu is georganiseerd binnen de valideringsbranche (het geheel van beoordelende instanties, EVC-aanbieders en De Examenkamer).

Steeds meer werkgevers gebruiken online- en game-based assessments in hun wervings- en selectieprocedures. Met deze digitale testinstrumenten worden bijvoorbeeld gedrag, vaardigheden of antwoorden van sollicitanten geanalyseerd. Op basis daarvan wordt automatisch een score of beoordeling toegekend.

Op 3 maart 2026 organiseerden de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) en de MBO Raad samen met de Academische Werkplaats ZoTeG een webinar over de rol van zorgtechnologie in mbo‑stageopdrachten. Het webinar bracht onderwijs, zorgorganisaties en kennispartners samen rond één centrale vraag: hoe zorgen we dat studenten al tijdens hun stage leren werken met technologie die in de praktijk het verschil maakt?