Artikelen

Het rapport "Ik kom zo bij u..." is een noodkreet van verpleegkundigen, verzorgenden en begeleiders in de langdurige zorg. Het structurele tekort aan menskracht dwingt hen om te kiezen wie tijd, aandacht, zorg en begeleiding ontvangt.

Hoe wordt een slaapdienst vergoed? Welke normen met betrekking tot arbeidstijden gelden bij slaapdiensten? Wanneer is er sprake van extra werk? Wanneer geldt er een toeslag voor extra werk?

Het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), waarbij de VGN is aangesloten, stapt op 1 januari 2026 met haar deelnemers over op een nieuwe pensioenregeling, met een accent op individuele afspraken. De enorme voorbereidingen voor deze transitie zijn al geruime tijd in volle gang. Vanaf oktober ontvangen alle deelnemers rechtstreeks een persoonlijke berekening. Eind november heeft iedereen die pensioen opbouwt of heeft opgebouwd bij PFZW inzicht in de verandering, die voor de meeste deelnemers gunstig uitpakt.

Koen is 29 jaar, heeft een ernstig verstandelijk beperking en is autistisch. Zijn moeder Esther ziet hoe haar zoon opbloeit als vertrouwde begeleiders om hem heen zijn en hem veiligheid bieden. Maar ook hoe snel het misgaat als die vertrouwde gezichten verdwijnen.

Voor begeleider Judith Rolf (45) van zorgaanbieder Gemiva leveren de bijzondere dagactiviteiten die zij in Leiden coördineert veel fijne momenten op, maar sommige ervaringen doen ook nog pijn. Op de prachtig verbouwde voormalige Meelfabriek, een cadeauwinkel van waaruit het mogelijk is stage te lopen bij diverse ondernemers, ontwikkelen mensen met een beperking zich sterk. Maar de betrokkenheid van werkgevers kan nog veel beter… 'Ondernemers, kom op! Werk inclusief!'

AZW maakte voor de branche gehandicaptenzorg een infographic met de belangrijkste cijfers over verzuim en arbeidsomstandigheden in 2025. Hoe ontwikkelt het verzuim in de gehandicaptenzorg zich en hoe beleven medewerkers hun werk?

Met een voortschrijdend verzuimpercentage van 7,91 blijft het verzuim in de zorgsector vrijwel stabiel ten opzichte van eerdere kwartalen.
In de gehandicaptenzorg steeg in kwartaal 3 van 2025 is het verzuimpercentage in de gehandicaptenzorg 7,88. Dat is een stijging ten opzichte van kwartaal 3 in 2024 (7,62),

Twee keer per jaar worden werknemers en werkgevers in de sector bevraagd over ‘werken in zorg en welzijn’. In mei en juni 2025 vond een nieuwe meting plaats van de werknemersenquête (WNE) en de werkgeversenquête (WGE).