Artikelen

669 voor 'Arbeidszaken'

  • Vooraankondiging subsidie: aan de slag met 'leren en ontwikkelen' binnen jouw gehandicaptenzorginstelling

    Wil je aan de slag met het beleid rondom ‘leren en ontwikkelen’ binnen jouw gehandicaptenzorginstelling? Wil je de vakbekwaamheid van jouw zorgprofessionals en het toekomstgericht organiseren van leren en ontwikkelen binnen jouw zorginstelling versterken? Lees dan verder, want deze subsidie kan je daarbij op weg helpen.

  • Via StAG investeren gehandicaptenzorgaanbieders in een gezonde en aantrekkelijke sector

    Het is belangrijker dan ooit dat mensen die in de gehandicaptenzorg werken, dat in de toekomst ook kunnen en blijven doen. Op een gezonde manier, en met werkplezier. Zorgaanbieders die lid zijn van de VGN investeren daarom in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers via de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG). Zij streven ernaar dat de gehandicaptenzorg een aantrekkelijke sector is en blijft om in te werken.

  • Gen Z in Zorg & Welzijn

    Het aantrekken en succesvol inzetten van jong talent in zorg en welzijn speelt een belangrijke rol bij het aanpakken van de uitdagingen op de arbeidsmarkt.

  • Ziekteverzuim in tweede kwartaal stabiel

    In het tweede kwartaal van 2025 is het verzuimpercentage in de gehandicaptenzorg 7,95%.
    Daarmee is het ten opzichte van een jaar geleden (nagenoeg) gelijk gebleven. Dit zien we terug in alle duurklassen.

  • Vooraankondiging onderwijsvouchers Gewoon Bijzonder

    In september 2025 worden er vanuit het programma Gewoon Bijzonder drie subsidieoproepen opengezet waarmee een vouchersubsidie kan worden aangevraagd. Een voucher biedt financiële ondersteuning bij het organiseren van bewustwording over de gehandicaptensector bij scholieren en studenten en voor kruisbestuiving tussen zorg en onderwijs.

  • Jeroen Knevel: ‘Inclusie is geen taak van aparte belangenbehartigers, het hoort bij het werk van iedere begeleider’

    Hoe kunnen begeleiders in de gehandicaptenzorg de sociale inclusie van volwassenen met een lichte verstandelijke beperking bevorderen? Die vraag staat centraal in het promotieonderzoek van Jeroen Knevel aan de Universiteit voor Humanistiek. ‘Werken in de gehandicaptenzorg is geen klassiek hulpverlenersberoep. Het is sociaal werk. Het is een mensenrechtenberoep.’

  • CAO gehandicaptenzorg in overzichtelijke vorm

    De opgemaakte PDF-versie van de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026 is beschikbaar en vindt u in de downloads.

  • Veelgestelde vragen CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026

    De VGN en de werknemersorganisaties FNV, FBZ, CNV en NU’91 hebben op 20 maart jl. een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Gehandicaptenzorg. Wij hebben een overzicht gemaakt met daarin veelgestelde vragen over de nieuwe afspraken in de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026.