Artikelen

De subsidieregeling 'Praktijkleren in de derde leerweg' wordt per november gewijzigd om de doelgroep uit te breiden naar alle personen die betaalde arbeid verrichten. Daarnaast wordt er een zesde aanvraagtijdvak toegevoegd in november 2024 met een subsidieplafond van 4 miljoen euro.

In de (gehandicapten)zorg is het opleiden van toekomstbehendige professionals van groot belang. Deze transitie in het (mbo) onderwijs vraagt om aandacht voor vitaliteit, digitale vaardigheden en nieuwe technologie in de zorg. Ter inspiratie hiervoor biedt de MBO-raad een magazine vol verhalen.

De kosten van overwerk in de ww-premie gaan per 1 januari 2025 omlaag bij grote vaste contracten. De grens voor uitzondering van de 30%-toets voor voltijdscontracten wordt namelijk verlaagd naar contracten met gemiddeld 30 uur per week. De ministerraad heeft ingestemd met dit voorstel van minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

De arbeidsmarkt in zorg en welzijn staat onder druk. Ondanks huidige en geplande maatregelen blijft de prognose dat het arbeidsmarkttekort verder oploopt tot zo’n 232.000 personen in 2033.
Een simpele oplossing is er niet: er is te weinig personeel en de vraag naar zorg en welzijn is groot. Om het groeiende arbeidsmarkttekort aan te pakken, moet er anders gedacht worden.
In een scenario-analyse van het onderzoeksprogramma AZW zijn toekomstbeelden en hun impact op het arbeidsmarkttekort onderzocht.

Conclusie: wat we ook doen, het arbeidsmarkttekort verdwijnt in geen van de toekomstbeelden en blijft substantieel. Maar deze toekomstbeelden bieden wel handelingsperspectief én een leidraad voor een maatschappelijke debat over de toekomst van (de arbeidsmarkt van) zorg en welzijn.

Per 1 juli 2024 stijgt het wettelijk minimumuurloon voor een werknemer van 21 jaar en ouder naar € 13,68 bruto.

Vrijdag 5 april 2024 maakte Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) bekend dat ’s Heeren Loo is verkozen tot beste leerbedrijf voor mbo-studenten in de sector Zorg, welzijn en sport. “We zijn enorm blij”, vertelt Ramon de Groot, manager HR van de ’s Heeren Loo Academie. “Het doet recht aan het harde werk van al onze adviseurs en coördinatoren Leren & ontwikkelen, werkbegeleiders en alle andere betrokkenen, die al sinds de jaren negentig mbo-studenten opleiden voor het prachtige werk in de gehandicaptensector. En niet te vergeten aan al onze hardwerkende studenten.”

De tekorten op de arbeidsmarkt in alle branches binnen zorg en welzijn lopen de komende tien jaar verder op. Dat blijkt uit de nieuwe prognoses uit het Prognosemodel van AZW.info. Zij publiceerden een serie factsheets gebaseerd op deze prognoses laat precies zien hoe het ervoor staat met personeelstekorten, arbeidsmobiliteit (in- en uitstroom) en vraag en aanbod aan personeel.

Bijna iedereen krijgt in het leven met hormonale klachten te maken. Bijvoorbeeld omdat je menstrueert, omdat jijzelf of je partner zwangerschapsklachten heeft, of omdat een collega in de overgang komt. Omdat de impact van hormonale klachten op werk groot is, lanceert de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg vanaf april een programma. Tijdens onder andere een serie webinars kan je de wereld induiken van hormonen en tools krijgen om klachten te verminderen.