Denk mee over het Individueel Keuzebudget (IKB)
De StAG doet, samen met sociale partners, onderzoek naar de wenselijkheid, haalbaarheid en inrichting van een individueel keuzebudget in de gehandicaptenzorg. Jouw input is hierbij van belang! Denk mee en vul de vragenlijst in.
CAO-partijen zijn overeengekomen om gedurende de looptijd van de huidige CAO onderzoek te doen naar de wenselijkheid, haalbaarheid en inrichting van een Individueel Keuzebudget (IKB) in de gehandicaptenzorg. De StAG is daarom, samen met sociale partners, een onderzoek gestart. Werk jij in de gehandicaptenzorg als medewerker, HR-professional of OR-lid? Vul dan de vragenlijst in. De uitkomsten helpen sociale partners om te bepalen of en hoe het IKB wordt ingevoerd.
Wat is een IKB?
Vanuit de CAO Gehandicaptenzorg heb je als werknemer recht op een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden. De meeste van die arbeidsvoorwaarden staan vast. Die kun je niet zelf bepalen. Met een IKB kun je jouw eigen secundaire arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk bepalen en keuzes maken die bij jouw situatie passen.
Waardevolle input
De uitkomsten van dit onderzoek helpen sociale partners om inzicht te krijgen in de wenselijkheid, haalbaarheid en inrichting van een IKB. Besluiten over een IKB worden tijdens de CAO-onderhandelingen tussen sociale partners later dit jaar genomen. Hoe meer mensen meedoen, hoe beter dat besluit aansluit op de praktijk. Jouw antwoorden vormen waardevolle input voor de gesprekken. Het invullen van de vragenlijst kost een paar minuten.
Jouw mening telt!
Waarom de VGN dit belangrijk vindt
De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland staat voor een goed arbeidsklimaat, zodat medewerkers vitaal en met plezier hun werk kunnen. Dat geldt voor nu en in de toekomst. Want onze samenleving is continu in beweging. En dat vraagt om een gehandicaptenzorg die meebeweegt en vooruitdenkt. Een sector die de kwalitatieve zorg en ondersteuning biedt die mensen met een beperking nu én straks nodig hebben. Zodat zij een betekenisvol leven kunnen leiden.
Hiervoor kijken we hoe het nog beter kan, laten we los wat de houdbaarheidsdatum heeft bereikt en denken we in mogelijkheden. De rol van professionals verandert mee. Zodat we er altijd zullen zijn voor de mensen die ons nodig hebben.
Lees hier het actuele nieuws over arbeidszaken in de gehandicaptenzorg.
Arbeidszaken in de gehandicaptenzorg
Over de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg
StAG is er voor werkgevers en werknemers in de gehandicaptenzorg. Het is een samenwerkingsverband van sociale partners in de gehandicaptenzorg: de FNV, CNV, Nu’91, FBZ en de VGN. Het doel van StAG is om er (mede) voor te zorgen dat de branche aantrekkelijk is en blijft om in te werken. Zoals door werknemers- en werkgeversorganisaties afgesproken in de Cao-Gehandicaptenzorg leveren de leden van de VGN (voor de duur van de cao) ook een bijdrage aan StAG. De stichting heeft afgelopen tijd een serie projecten gelanceerd over vitaal en met plezier werken in de gehandicaptenzorg. Om op de hoogte te blijven van activiteiten van StAG kan je je aanmelden voor de update.
