Aanspreekcultuur essentieel voor veilige werkomgeving in de gehandicaptenzorg
Seksueel grensoverschrijdende opmerkingen en gedrag komen ook voor op de werkvloer. Met de campagne ‘Man, zeg er wat van!’ en een praktische toolkit wil de Rijksoverheid organisaties helpen om die aanspreekcultuur te versterken.
Voor de gehandicaptenzorg raakt dit direct aan de kern van de arbeidsmarktopgave. De sector kampt met oplopende personeelstekorten, hoog verzuim en uitstroom van medewerkers. Sociale veiligheid op de werkvloer speelt daarin een grotere rol dan vaak wordt onderkend. Onveilige situaties en ongewenst gedrag leiden tot stress, uitval en vertrek. In een arbeidsmarkt waarin iedere medewerker telt, kunnen organisaties zich dat niet veroorloven.
Behoud van medewerkers begint bij een veilige werkcultuur
Praktische hulpmiddelen om het gesprek te voeren
De toolkit van de campagne biedt handvatten om hier direct mee aan de slag te gaan. Denk aan posters, video’s en gesprekskaarten die teams helpen om situaties bespreekbaar te maken en elkaar aan te spreken. Daarmee verlaag je de drempel om gedrag te benoemen en voorkom je dat kleine situaties uitgroeien tot grotere problemen.
Aansluiting bij VGN Visie 2030
Deze inzet sluit aan bij de VGN-visie 2030, waarin goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid centraal staan. Organisaties bouwen aan werkomgevingen waarin medewerkers zich veilig voelen, zich kunnen uitspreken en zich langdurig willen verbinden. Sociale veiligheid is daarin geen apart thema, maar onderdeel van hoe je samen werkt en samen verantwoordelijkheid neemt.
Opgave voor de branche
Hier ligt dus een duidelijke opgave: door nu te investeren in een sterke aanspreekcultuur, werk je tegelijkertijd aan het terugdringen van verzuim en uitstroom én aan het versterken van de aantrekkelijkheid van de sector als werkgever. Essentieel om ook in de toekomst goede zorg te kunnen blijven bieden.
De toolkit van ‘Man, zeg er wat van!’ is gratis beschikbaar en kan direct worden ingezet binnen zorgorganisaties.
