Afwegingskader duurzame inzetbaarheid gehandicaptenzorg
Werken in de gehandicaptenzorg kan fysiek en mentaal uitdagend zijn. Daarom is het belangrijk dat een medewerker samen met de leidinggevende in gesprek blijft over wat een medewerker nodig heeft om het werk gezond en met plezier te kunnen volhouden tot aan het pensioen. Het afwegingskader duurzame inzetbaarheid gehandicaptenzorg ondersteunt hierbij.
Het afwegingskader is een hulpmiddel voor een doorlopend gesprek en helpt de medewerker om samen met de leidinggevende te kijken naar wat mogelijk is binnen het werk en goede afspraken te maken hierover.
Het afwegingskader komt voort uit een afspraak die sociale partners hierover hebben gemaakt in de preambule van de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026.
Vragen
Houd je je bezig met het werkgeversbeleid van een gehandicaptenzorgorganisatie die lid is van de VGN, dan kun je met vragen contact opnemen met de CAO-helpdesk.
