Formulier gelijkwaardige beloning uitzendkrachten gepubliceerd
Vanaf 1 januari 2026 hebben uitzendkrachten recht op een arbeidsvoorwaardenpakket dat in waarde gelijk is aan dat van werknemers in dienst van de opdrachtgever met een vergelijkbare functie. Om deze gelijkwaardigheid aan te kunnen tonen heeft de VGN, samen met Labor Redimo, het formulier ‘standaard uitvraag gelijkwaardige beloning (SUGB)’ van de ABU/NBBU voor VGN-leden ingevuld met de arbeidsvoorwaarden voor de gehandicaptenzorg.
Formulier met aanbevelingen
De huidige inlenersbeloning wordt vervangen door het principe van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden door de komst van de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten. Het SUGB-formulier bevat alle basis(arbeids)voorwaarden vanuit de CAO Gehandicaptenzorg. Aan het SUGB-formulier zijn aanbevelingen toegevoegd die ervoor zorgen dat VGN-leden zelf meer de regie houden in het proces met de uitzendbureaus. VGN-leden kunnen het formulier zelf aanvullen met aanvullende, organisatiespecifieke afspraken.
Webinar terugkijken
Op 8 december jl. heeft de VGN samen met Labor Redimo een webinar georganiseerd waarin de gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten, het ontwikkelde formulier en de aanbevelingen nader zijn toegelicht. Dit webinar is opgenomen en kan worden teruggekeken.
Vindplaats documenten en webinar
De opname van het webinar, de presentatie en het formulier met aanbevelingen kunt u vinden op de website onder extra informatie voor leden, onder het kopje "Beloning Uitzendkrachten”. Hiervoor kunt u inloggen op onze website. Heeft u nog geen inloggegevens en houdt u zich bezig met het werkgeversbeleid? Dan kunt u hier toegang aanvragen.
Vragen?
Heeft u naar aanleiding hiervan vragen dan kunt u contact opnemen met Muriël van Rijn (mvanrijn@vgn.nl) of Margo Leemans (mleemans@vgn.nl).
