Nieuw aanvraagtijdvak SLIM-scholingssubsidie individuele werkgevers en gastouderbureaus
Met de SLIM scholingssubsidie kunnen zittende en potentiële medewerkers scholing volgen die bijdraagt aan in- en doorstroom in de maatschappelijk cruciale sectoren techniek, kinderopvang, zorg en welzijn, onderwijs, groen en ICT.
De SLIM scholingssubsidie bouwt voort op de Sectorale Ontwikkelpaden die voor deze sectoren zijn opgesteld of nog worden opgesteld. Deze Ontwikkelpaden geven inzicht in de scholing die nodig is om je te ontwikkelen naar de functies en specialisaties die in het Ontwikkelpad zijn opgenomen.
Nieuw aanvraagtijdvak
Begin 2026 opent er een nieuw aanvraagtijdvak SLIM-scholingssubsidie voor individuele werkgevers en gastouderbureaus. Er wordt gewerkt aan de regelwijziging die hiervoor nodig is. Zodra de regelwijziging gereed is, wordt deze gepubliceerd in de Staatscourant. Hierna wordt de informatie op de website van UVB ook aangepast. In de tussentijd is het wel mogelijk om alvast subsidiabele scholing uit het scholingspakket in te kopen. Daarbij gelden de volgende uitgangspunten:
- Scholing moet zijn ingekocht binnen de subsidiabele periode die is opgenomen in het scholingspakket.
- Scholing mag niet eerder zijn gestart dan de datum ‘subsidiabel vanaf’ die is opgenomen in het scholingspakket.
- Scholing moet uiterlijk gestart zijn binnen 13 weken na indiening van subsidieaanvraag.
Totdat het nieuwe aanvraagtijdvak is opengesteld, is het dus mogelijk om zowel subsidiabele scholing in te kopen als te starten met de scholing.
Nieuwe visual: zo combineer je subsidies voor scholing en leren
Werkgevers kunnen de SLIM-scholingssubsidie inzetten voor zowel nieuwe als bestaande medewerkers. In de praktijk kan dit vragen oproepen, bijvoorbeeld wanneer er al gebruik wordt gemaakt van een andere regeling, zoals een subsidie voor praktijkleren. Om hier duidelijkheid in te geven, is er een nieuwe visual ontwikkeld. Deze visual laat in één oogopslag zien hoe verschillende subsidies voor een leerbaan te combineren zijn en welke regelingen naast elkaar mogelijk zijn.
De visual helpt werkgevers om snel te begrijpen:
- welke subsidies tegelijk ingezet kunnen worden;
- wanneer combineren wel of niet is toegestaan;
- hoe de SLIM-scholingssubsidie zich verhoudt tot andere regelingen.
Zo krijgen werkgevers helder inzicht in hun mogelijkheden en kunnen zij optimaal gebruikmaken van beschikbare subsidies voor scholing en ontwikkeling.
Meer informatie en vragen
Voor meer informatie of voor vragen kan je terecht bij Uitvoering van Beleid of subsidieregelingSLIM@minszw.nl.
