Artikelen

Binnenkort spreekt de Tweede Kamer over de Participatiewet. De VGN roept Kamerleden op om blijvend te investeren in de talenten, ontwikkeling en mogelijkheden van mensen met een beperking zodat zij mee kunnen doen op een manier die bij hun past. Daarbij steunen we het advies Van cliënt naar collega van de Raad voor Volksgezondheid & Samenleving. We roepen het kabinet op om dit advies voortvarend te vertalen naar het kabinetsbeleid.

Welk initiatief of welke impactmaker maakt het best mogelijk dat mensen met een beperking kunnen meedoen aan de samenleving? Daarover gaan de Leven = Meedoen Awards. En de zes genomineerden zijn nu bekend! De prijsuitreiking is tijdens de Markante Avond op 22 oktober - onderdeel van de Dutch Design Week (DDW).

Van 5 tot en met 11 oktober 2026 organiseert Ieder(in) de Week van de Toegankelijkheid. In het hele land worden activiteiten georganiseerd. Dit jaar wordt extra aandacht gevraagd voor toegankelijke zorg. Wat is er nodig om goede zorg te ontvangen als je in een rolstoel zit, slechtziend of doof bent, gevoelig bent voor prikkels of een energiebeperking hebt?

Wat helpt mensen om stappen te zetten richting werk, ontwikkeling of passende ondersteuning? En wat vraagt dat van de samenwerking tussen gemeenten, werkontwikkelbedrijven, zorgorganisaties, UWV en werkgevers? Vier regio’s gingen met deze vragen aan de slag binnen de Lerende praktijken Simpel Switchen. De lessen zijn nu gebundeld in het online magazine Switchen écht simpel maken.

Mensen met een beperking die willen werken, verdienen de kans om dit ook daadwerkelijk te doen. Daarom is de VGN gestart met een landelijk project rondom Individuele Plaatsing en Steun (IPS). Samen met een aantal gehandicaptenzorgorganisaties werken we aan de invoering van deze bewezen methodiek, waarmee mensen met een beperking worden begeleid naar betaald werk. De komende drie jaar krijgen 150 mensen met een beperking de mogelijkheid om deel te nemen aan een IPS-traject.

Mensen met een licht verstandelijke beperking (lvb) moeten meer kansen krijgen om hun talenten te ontwikkelen en mee te doen in de samenleving. Dat is de centrale boodschap van het vrijdag gepubliceerde advies ‘Van cliënt naar collega’ van de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS). De VGN ziet veel overeenkomsten tussen de analyse en aanbevelingen uit het advies en de Visie 2035 van de VGN. De vereniging ziet belangrijke aanknopingspunten om de positie van mensen met een beperking op de arbeidsmarkt verder te versterken.

Mensen met een beperking (een afvaardiging van zeven leden van de VGN) en deelnemers vanuit Roze Stadsdorp Amsterdam gingen mee op de Senior Pride / Onbeperkt één boot van Stichting Roze50+ (de landelijke belangenbehartiger voor en door Regenboog Senioren) tijdens de WorldPride Amsterdam 2026.

Mkb-ondernemers kunnen nog tot en met 31 augustus 2026 een subsidie aanvragen voor de inzet van inclusiviteitstechnologie. Met deze regeling kunnen werkgevers een deel van hun investering vergoed krijgen voor technologische hulpmiddelen die werk toegankelijker maken voor mensen met een arbeidsbeperking.