Woensdag 11 mei tekenden gehandicaptenzorgorganisaties Cordaan, Philadelphia, Abrona, Pluryn, ’s Heeren Loo en Pameijer de intentieverklaring voor de Academie voor Zelfstandigheid 2.0. Alle (gehandicapten)zorgorganisaties zijn van harte uitgenodigd om zich bij dit initiatief aan te sluiten. Samen brengen wij de realisatie van de Visie 2030 weer een stap dichterbij.
Voordelen van de Academie voor Zelfstandigheid 2.0
Aanhaken bij de Academie voor Zelfstandigheid 2.0 is eenvoudig en het levert enorm veel op! Deelnemen biedt meerdere voordelen, maar de belangrijkste is zonder twijfel een wereld aan lesmateriaal voor een zeer beperkte investering. Andere voordelen zijn:
- Gezamenlijk eigenaarschap, iedereen heeft evenveel inbreng.
- Gezamenlijk ontwikkelen en beschikbaar stellen van methoden en handvaten voor een zelfstandiger leven.
- Gezamenlijk modellen ontwikkelen om leren en ontwikkelen betaalbaar te maken.
- Leercontent is vrij beschikbaar voor alle deelnemende organisaties.
- Bruikbaar voor cliënten en medewerkers, maar ook voor verwanten, werkgevers, belangenorganisaties en maatschappelijke partners van kleinere en grotere organisaties.
- Ontwikkelen van erkende leerlijnen. Daarnaast ook korte cursussen.
- Samen werken aan maatwerk en individuele pakketjes voor studenten.
- Ondersteuning voor inzet en toepassing van de leermaterialen, zoals train-de-trainer, trainer-coach en de inzet van ervaringsdeskundige trainers.
- Trainingen sluiten aan bij leerstijlen van cliënten en medewerkers.
- Advies voor het implementeren van de content
Sluit ook aan!
Ben je geïnteresseerd? Neem dan contact op via secretariaat@vgn.nl en sluit je aan.
Voor 15 juli 2022 willen de initiatiefnemers graag een beeld krijgen van het aantal zorgorganisaties dat gebruik wil maken van dit aanbod. Op basis van het aantal potentiële deelnemers zullen zij je na de zomer een overeenkomst toesturen, waarin het aanbod en de collectieve financiële bijdrage precies staan beschreven. Je kunt op dat moment kiezen om deel te nemen, zodat cliënten vanuit jouw organisatie dan in aanloop naar 2023 al gebruik kunnen maken van de leermiddelen en opleidingen.
Lees hier meer over het tekenmoment van 11 mei.
