Artikelen door Annette Wiesman

Wat gebeurt er als je buitenstaanders met een frisse blik laat kijken naar moeilijk verstaanbaar gedrag? Dertien ‘outsider-onderzoekers’ zonder ervaring in de zorg dachten mee bij zes zorgorganisaties in project WAVE. ‘Elkaar in moeilijke situaties opzoeken, dat is de sleutel’, aldus projectleider Gustaaf Bos.

‘Iedereen is een beetje bi’, rapt de Babs op de Beat, die met haar aanstekelijke show iedereen aan het dansen krijgt. Na drie-en-een-half jaar afwezigheid was er dit najaar eindelijk weer een Sencity Festival in TivoliVredenburg: een festival voor alle zintuigen. In de Pandorazaal blazen aromajockeys geuren de ruimte in, signdancers tolken dansend mee, foodjockeys lopen rond met hapjes waarop kleine lampjes zijn gemonteerd, VJ’s projecteren beelden bij de muziek.

Verslavingsarts Robert van de Graaf zegt graag 'knetterhard' waar het op staat: 'Als je je organisatie niet rookvrij maakt, ben je medeverantwoordelijk voor de dood van anderen.' Bovendien is het uitbannen van roken volgens hem 'niet moeilijk'.

Langdurige relaties zijn bepalend voor de kwaliteit van leven van mensen met (zeer) ernstige verstandelijke en meervoudige beperkingen. Oók langdurige zorgrelaties, maar die zijn er weinig door krapte op de arbeidsmarkt. Marga Nieuwenhuijse, in het dagelijks leven directeur-bestuurder bij Omega, promoveerde op de kwaliteit van leven voor mensen met (z)evmb.

De methode 'Dit vind ik ervan!' is een van de erkende cliëntervaringsinstrumenten binnen het Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg. Marjolein van Rooijen, die onlangs promoveerde aan de Universiteit Maastricht, onderzocht hoe je teams en cliënten kunt stimuleren om dit instrument beter te gebruiken.

Gijs Wanders kwam jarenlang als nieuwslezer onze woonkamers binnen. Tegenwoordig zit hij regelmatig bijeenkomsten in de gehandicaptensector voor, gedreven door zijn dochter Vera die een beperking heeft, maar hem bovenal steeds weer laat zien hoe belangrijk goede communicatie is.

Ze klom op van verpleegkundige tot bestuurder van de grootste organisatie in de gehandicaptensector: sinds september is Ageeth Ouwehand bestuurder bij ’s Heeren Loo. De brede maatschappelijke blik vond ze bij haar kennismaking met de gehandicaptenzorg destijds een ontdekking. ‘Mijn ogen gingen open.’

De personeelstekorten waar organisaties in de gehandicaptenzorg al jaren mee kampen, zijn vooral hardnekkig als het gaat om het werken met complexe doelgroepen. Kunnen zij-instromers of stagiairs uitkomst bieden? ‘Het is belangrijk dat de teams het zien zitten.’