Artikelen

De Tweede Kamer heeft ingestemd met de ‘Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg’. Deze wet maakt het mogelijk om vast te leggen welke jeugdzorgvormen minimaal regionaal ingekocht moeten worden, hoe de regio-indeling eruit ziet en welke eisen er gesteld worden aan de regiovisie op het jeugdhulpaanbod. Verstrekkende wijzigingsvoorstellen die werden ingediend, bijvoorbeeld om subregio’s toe te staan, werden door de Tweede Kamer verworpen. De afspraken uit de Hervormingsagenda Jeugd blijven daarmee intact.

Stel je eens voor, het is 2030, hoe ziet werken in de gehandicaptenzorg er dan uit? Werken professionals intensiever samen met verwanten, vrienden en collega’s? Hebben zorgrobotica een aantal taken versimpeld waardoor er meer tijd ontstaat? Of neemt de druk alleen maar toe? Daarover gaat een nieuwe interactieve en prikkelende theatervoorstelling, ontwikkeld vanuit de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg. In combinatie met een gespreksstarter worden medewerkers en werkgevers hiermee geïnspireerd om na te denken over hun werk en de toekomst.

Er is geen wettelijke verplichting om een schriftelijke zorgovereenkomst, voorzien van een handtekening te hebben. Dit is in het traject Ontregel de Zorg bepaald. Ook de HKZ-norm, waar sommige zorgaanbieders mee werken, heeft de eis voor een schriftelijke, ondertekende overeenkomst losgelaten.

De Tweede Kamer moet de amendementen die de basis onder het wetsvoorstel ‘Verbetering beschikbaarheid jeugdzorg’ aantasten niet aannemen, stellen zowel de betrokken staatssecretarissen als de jeugdbranches, beroepsverenigingen en cliëntorganisaties in brieven aan de Tweede Kamer. ‘Dit amendement doet het effect van dit wetsvoorstel feitelijk teniet’, schrijven de staatssecretarissen in hun reactie op voorstellen om uitzonderingen op de verplichte regionale samenwerking mogelijk te maken. De amendementen worden niet ‘slechts’ ontraden, maar zelfs ‘ernstig ontraden’. Een zeldzaam stevig oordeel. Op 26 maart vervolgt de Tweede Kamer het debat over dit wetsvoorstel en de ingediende amendementen.

‘Hoe kun je het personeelstekort in de gehandicaptenzorg oplossen, zolang er een loonkloof is?’, vraagt Tweede Kamerlid Sarah Dobbe (SP) zich af in een interview in het novembernummer van Markant. Ze roept werkgevers op vaker mee te doen aan acties voor meer loonruimte. ‘Niet alleen een briefje aan de Tweede Kamer, kom ook, sluit je aan!’

Op 3 oktober nam Irma Harmelink afscheid als bestuurder van Elver. Ze greep de gelegenheid aan om in gesprek te gaan met Ageeth Ouwehand en Henk Nies over het ontregelen van de zorg. ‘Omdát ik wil werken vanuit vertrouwen, investeer ik in het proces van constant leren en met elkaar in gesprek gaan.’

In de week van 21 oktober bespreekt de Tweede Kamer de begroting van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. In aanloop hiernaartoe vraagt de VGN bij Kamerleden aandacht voor de inclusiecrisis, bezuinigingen die teruggedraaid dienen te worden en om steun voor onze visie op het terugdringen van administratieve lasten.

Iedereen onderkent het belang van zo laag mogelijke administratieve lasten. De VGN heeft een visiedocument opgesteld, waarin zij aangeeft hoe zij tegen administratieve lasten aankijkt; wat zij hier zelf in doet en wat zij van anderen hierin verwacht.