Artikelen

Op zaterdag 5 augustus voer de Onbeperkt Meedoen boot mee tijdens Pride Amsterdam. De boot is een initiatief van dertien gehandicaptenzorgorganisaties, Zonder Stempel (de landelijke groep van het COC voor en door LHBTI+ personen met een lichte verstandelijke beperking) en de VGN.

Nadat er al een Groene GGZ was opgericht, lijken verschillende initiatieven nu ook te leiden tot een Groene Gehandicaptenzorg. Een natuurlijker beheer van de leefomgeving draagt niet alleen bij aan duurzaamheid en biodiversiteit, maar ook aan de gezondheid en het welbevinden van bewoners en medewerkers. Dat blijkt uit een achtergrondartikel in het augustusnummer van Markant.

Het nieuwe online platform Leven=Meedoen biedt een podium aan initiatieven die het mogelijk maken voor mensen met een beperking om gewoon mee te doen in de samenleving. Op het platform kunnen organisaties initiatieven en projecten delen – groot of klein – die hieraan bijdragen. Anderen kunnen hier weer van leren. Op Leven=Meedoen lees je ervaringen, tips, en ook laagdrempelige (vervolg)stappen om zélf in actie te komen.

Jan Troost overleed dinsdag 16 mei op 65-jarige leeftijd na een leven lang gestreden te hebben voor de rechten van mensen met een beperking. Kort voor zijn overlijden sprak de redactie van Markant nog met hem. Hij blikte terug, gaf laatste adviezen en besloot het gesprek met de woorden: ‘Gelukkig zijn er genoeg anderen die de strijd voor gelijke rechten voor mensen met een beperking willen voortzetten. Het belangrijkste: blijf met elkaar praten.’

Om passende werkplekken te realiseren voor mensen met een beperking moeten zorgorganisaties samenwerken met andere organisaties in hun regio. Daarbij kun je denken aan de gemeente, een regionaal werkbedrijf of Werkgeversservicepunt. Maar juist ook aan de bedrijven in de woonomgeving van de cliënt. Hoe kunnen zorgorganisaties dit slim aanpakken? En kun je langdurige samenwerkingsrelaties realiseren? De vragen stonden centraal in de 2e bijeenkomst van het Netwerk Activiteiten en Werk.

Sinds de coronacrisis is online werken niet meer weg te denken uit onze samenleving. Online vergaderen via videobelsystemen maakt het online werken vanuit huis mogelijk. Voor mensen met een visuele en visueel-auditieve beperking brengt het werken vanuit huis extra veel voordelen met zich mee. De tijd en energie die het hen door hun beperking extra kost om te reizen naar werk, afspraken of vergaderingen kan men door het thuiswerken besparen. Maar dan is wel belangrijk om de online vergaderingen inclusief in te richten.

In de eerste bijeenkomst van het netwerk Activiteiten en Werk van 2023 stond Kanslijn 1 van het bestuurlijk akkoord centraal: elke cliënt krijgt een betekenisvolle daginvulling passend bij de wensen, talenten en vermogens. Een doelstelling waar veel gehandicaptenzorgorganisaties zich voor in willen zetten. Maar hoe zet je veranderingen in gang? Hoe werk je goed samen met zorgkantoren en creëer je een goede dialoog?

Soms is een baan voor mensen met een beperking letterlijk een stapje te ver weg. De reisafstand is te groot voor een normale fiets en er is geen geld voor een elektrische fiets. Of er ontbreekt net dat stukje opleiding om de baan te kunnen krijgen. Herkenbaar? Maak dan gebruik maken van Everyday Heroes om deze praktische obstakels uit de weg te ruimen.