Zoeken in de CAO

… Artikel 10:6 Werkoverleg Iedere werknemer, uitgezonderd de oproepkracht, is verplicht … het werkoverleg tussen de leidinggevende(n) en de overige werknemers per organisatorische eenheid van een instelling. … dat verband geldende verantwoordelijkheden van werkgever en werknemer. De tijd die is besteed aan werkoverleg is …

… voornamen, geboortedatum, woonplaats en het adres van de werknemer; de datum van indiensttreding; de functie die door de werknemer zal worden vervuld en de toepasselijke … salariëring en vakantietoeslag; de vermelding dat op de werknemer van toepassing is de verplichte deelneming aan het …

… Artikel 3:15 Medisch onderzoek De werknemer is verplicht zich te onderwerpen aan een door de …

… voor bepaalde tijd is aangegaan, biedt de werkgever de werknemer indien de opleiding met goed gevolg is afgesloten, … besluit de werkgever na overleg met de werknemer in welk onderdeel van de organisatie de werknemer tewerkgesteld zal worden. De werkgever is …

… 8A:10 Afbouw Carrière De regeling Afbouw Carrière geeft de werknemer de mogelijkheid om voorafgaand aan de … van de regeling Afbouw Carrière is dat werkgever en werknemer samen investeren.  De regeling Afbouw Carrière geldt voor de looptijd van de CAO. De werknemer kan derhalve instromen in de regeling tot en met …

… De vergoeding van overwerk bestaat uit het voor de werknemer geldende uurloon, indien en voor zover het aantal … jaar, niet méér bedraagt dan het verschil tussen de voor de werknemer geldende arbeidsduur en de arbeidsduur bij een … half jaar, méér bedraagt dan het verschil tussen de voor de werknemer geldende arbeidsduur en de arbeidsduur bij een …

… ieder geval opgenomen dat in geval van herplaatsing van een werknemer die arbeidsongeschikt is geworden en voor deze … Geen kosten worden vergoed indien en voor zover de werknemer hiervoor een uitkering kan verkrijgen krachtens enige wettelijke regeling. De werknemer die niet direct kan worden herplaatst zal een …

… PBL Opname van PBL kan naar eigen inzicht en wensen van de werknemer op basis van first in-first out, met inachtneming … van het volgende: bij substantiële opname van PBL dient de werknemer ten minste vier maanden voor het tijdstip van de … geen sprake is van een substantiële opname van PBL dient de werknemer zijn schriftelijk verzoek op een redelijke termijn …

… 7:4 bedoelde vrije tijd dient na overleg met de betrokken werknemer te worden verleend en opgenomen uiterlijk in het … waarin het overwerk is verricht, tenzij tussen werkgever en werknemer uitdrukkelijk anders is overeengekomen. In geval … van vrije tijd, kan de vrije tijd met instemming van de werknemer worden omgezet in een geldbedrag, bestaande uit …

… Artikel 3:11 Geheimhouding De werknemer is verplicht tot geheimhouding van hetgeen hem uit …

… met het Balansverlof de duurzame inzetbaarheid van de werknemer. De werknemer krijgt hiermee meer grip (regie en verantwoordelijkheid) op de eigen werk/privé-balans. De werknemer kan het Balansverlof in afstemming met de …

… Artikel 2:7 Op non-actiefstelling De werkgever kan de werknemer voor een periode van ten hoogste 3 weken op … nog niet mogelijk is, dan kan de termijn na overleg met de werknemer of diens raadsman in beginsel met maximaal 6 weken … door de werkgever zo spoedig mogelijk schriftelijk aan de werknemer medegedeeld onder vermelding van de redenen waarom …