Zoeken in de CAO

… wordt vastgelegd in het arbeidspatroon. In overleg met de werknemer wordt de indeling van zijn arbeidspatroon bepaald. … het instellingsbelang. Als na herhaaldelijk verzoek van de werknemer het jaargesprek over het arbeidspatroon niet plaatsvindt, prevaleert het werknemersbelang. De spreiding van het aantal te werken uren …

… bedragen dan 10%: van 1878 uur, indien het salaris van de werknemer overeenkomt met nr. 48 van de inpassingstabel of daaronder; van 2191 uur, indien het salaris van de werknemer nr. 48 van de inpassingstabel te boven gaat.  Voor werknemers met een dienstverband van meer dan 1878 uur dient …

… (geldt per 1 januari 2026) Het aantal opkomstdagen van de werknemer staat in verhouding tot de overeengekomen arbeidsduur. De werknemer die zich bereid verklaart om op meerdere … en passend bij de opleiding en ervaring van de werknemer, wordt in een periode van 7 dagen, te meten over …

… van hetgeen hem met betrekking tot de persoon van de werknemer uit hoofde van zijn hoedanigheid als werkgever bekend is, tenzij de werknemer tot het verstrekken van op zijn persoon betrekking …

… worden de rechten en de verplichtingen van werkgever en werknemer geregeld, die betrekking hebben op de voor de werknemer geldende pensioenregeling, inclusief de regeling … is: 50% voor de werkgever en 50% voor de werknemer. Het werknemersgedeelte wordt door de werkgever op …

… in de vorm van een geldelijke beloning dan wel, indien de werknemer daarom verzoekt, in de vorm van vrije tijd. De … vergoeding te delen door het geldende uurloon van de werknemer. Het in het eerste lid bedoelde verzoek wordt, … uiterlijk 30 juni van enig kalenderjaar kunnen werkgever en werknemer mededelen dat de vergoeding niet meer in de vorm …

… Artikel 10:6 Werkoverleg Iedere werknemer, uitgezonderd de oproepkracht, is verplicht … het werkoverleg tussen de leidinggevende(n) en de overige werknemers per organisatorische eenheid van een instelling. … dat verband geldende verantwoordelijkheden van werkgever en werknemer. De tijd die is besteed aan werkoverleg is …

… met wederzijds goedvinden; van rechtswege wanneer de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt met … terstond, door eenzijdige beëindiging door de werkgever of werknemer tijdens een schriftelijk overeengekomen proeftijd … lid 2 sub f ; van rechtswege in geval van overlijden van de werknemer; op de eerste dag van de volgende kalendermaand, …

… voornamen, geboortedatum, woonplaats en het adres van de werknemer; de datum van indiensttreding; de functie die door de werknemer zal worden vervuld en de toepasselijke … het Pensioenfonds Zorg en Welzijn van toepassing is op de werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd nog niet heeft …

… met het Balansverlof de duurzame inzetbaarheid van de werknemer. De werknemer krijgt hiermee meer grip (regie en verantwoordelijkheid) op de eigen werk/privé-balans. De werknemer kan het Balansverlof in afstemming met de …

… Artikel 3:15 Medisch onderzoek De werknemer is verplicht zich te onderwerpen aan een door de …

… ieder geval opgenomen dat in geval van herplaatsing van een werknemer die arbeidsongeschikt is geworden en voor deze … Geen kosten worden vergoed indien en voor zover de werknemer hiervoor een uitkering kan verkrijgen krachtens enige wettelijke regeling. De werknemer die niet direct kan worden herplaatst zal een …