Amerpoort en Sherpa juridisch gefuseerd
Sinds 1 juli is de juridische fusie tussen Amerpoort en Sherpa een feit. Na de bestuurlijke fusie in 2024 nemen Amerpoort en Sherpa nu de volgende stap en vormen vanaf nu daadwerkelijk één organisatie. Dit feestelijke moment is vastgelegd door het gezamenlijk ondertekenen van de fusieakte door de bestuurders en ervaringsdeskundigen van Amerpoort-Sherpa.
Groeien en versterken
Door de fusie behouden we een breed aanbod op het gebied van wonen, zorg en begeleiding voor mensen met een beperking in de regio. Door onze krachten te bundelen, zetten we een belangrijke stap naar een toekomstbestendige organisatie die kwaliteit van zorg kan blijven bieden.
De veranderingen in de gehandicaptenzorg vragen daar ook om. De zorgvragen worden steeds complexer, er is een groeiend tekort aan zorgprofessionals en de betaalbaarheid van zorg staat onder druk. Juist daarom is het nu tijd om samen te bouwen aan een sterke, wendbare organisatie die kan blijven groeien en vernieuwen.
Voor cliënten en hun naasten betekent dit dat zij ook in de toekomst kunnen rekenen op vertrouwde, passende ondersteuning. En voor medewerkers ontstaat er een stabielere, aantrekkelijkere werkomgeving met meer kansen om vanuit hun deskundigheid samen het verschil te blijven maken.
Met elkaar werken aan een betekenisvol leven
Albert van Esterik, voorzitter raad van bestuur Amerpoort-Sherpa: “Na een jarenlange intensieve samenwerking kunnen we nu zeggen dat we officieel één organisatie zijn. Met deze fusie bouwen we verder aan een organisatie die met de tijd meegaat én dichtbij zijn basis blijft. Er is door veel collega’s in de hele organisatie ongelofelijk hard aan gewerkt om dit te bereiken in een relatief korte tijd. Daarnaast zijn we blij dat ook het Zorgkantoor en de banken deze stap ondersteunen. Dit geeft vertrouwen voor de toekomst en ruimte om te investeren. We zijn daarom trots op deze mijlpaal. We kijken nu uit naar de volgende mijlpaal: voorlopig gaan we verder onder de naam Amerpoort-Sherpa, maar per 1 januari 2026 introduceren we een nieuwe naam en merkidentiteit. Daarmee krijgt de organisatie daadwerkelijk een eigen kleur.”
Gerlinde Paas, lid raad van bestuur, vult aan: “Samen staan we echt sterker en kunnen we de uitdagingen die voor ons liggen aan. Elke dag zetten we ons in voor een betekenisvol leven met cliënten en een mooie, inspirerende werkplek met onze collega’s. Dit doen we echt met elkaar: met collega’s, vrijwilligers, cliënten, hun verwanten en de wereld om ons heen.”
Ook de aanwezige ervaringsdeskundigen zijn blij met de stap naar één organisatie. Joyce vertelt: “We hebben er zo lang aan gewerkt en nu zien we dat het gelukt is!”
