Acht projecten gehonoreerd voor versterken leer- en ontwikkelbeleid gehandicaptenzorg
Gehandicaptenzorgorganisaties krijgen van het programma Gewoon Bijzonder subsidie om hun leer- en ontwikkelbeleid te versterken en toekomstbestendig te maken. Onder begeleiding van the Social Learning Lab brengen acht organisaties hun huidige en gewenste leerlandschap in beeld, stellen een verbeterplan op en ontvangen ondersteuning bij de uitvoering.
De gehandicaptenzorg staat voor grote uitdagingen. De kwaliteit van zorg moet zo hoog mogelijk zijn en tegelijkertijd is het tekort aan personeel en ziekteverzuim voelbaar. Bovendien neemt de complexiteit van de zorg toe. Dat vraagt om een sterk en toekomstbestendig leer- en ontwikkelbeleid voor de professionals die dagelijks binnen deze context werken.
Acht organisaties krijgen de kans om hun leer- en ontwikkelbeleid voor professionals te versterken, onder begeleiding van the Social Learning Lab, een gespecialiseerd opleidingskundig adviesbureau voor de zorgsector.
The Social Learning Lab faciliteert het complete plaatje
In twee workshops analyseert iedere organisatie het huidige leer- en ontwikkelbeleid en bepaalt daarna de gewenste richting. Ze ontdekken wat er ontbreekt en maken daar een plan van aanpak voor.
‘Dat doen we heel visueel. We tekenen letterlijk het plaatje. Ik heb ook puzzelstukken. Daarmee leggen ze de puzzel van hun leerlandschap’, vertelt Saskia Tiggelaar, eigenaar van the Social Learning Lab. Met leerlandschap bedoelt Tiggelaar alles wat nodig is voor effectief leren. Denk aan: leercultuur, leermiddelen, processen, stakeholders en leerleiderschap. De visuele methode maakt het concreet en zorgt dat het plan blijft hangen.
Thema’s die aan bod komen zijn onder meer: personeelstekort, leren dichter bij de werkplek, gepersonaliseerd leren en leerleiderschap. Met daarbij oog voor het brede perspectief, samenwerking in de regio en ‘gluren bij de buren’.
Zodra het plan staat, gaan de projectteams aan de slag met de uitvoering. Daarbij kunnen ze waar nodig terugvallen op coaching van the Social Learning Lab. Het totale traject duurt 18 maanden.
