Inspirerende start VGN Masterclass Kennismanagement
Hoe zorg je ervoor dat alle aanwezige kennis in een organisatie ook daadwerkelijk beschikbaar is op de tijd en de plaats waar die nodig is? Deze vraag staat centraal in de achttiende(!) editie van de vierdaagse VGN-Masterclass Kennismanagement, die met een tweedaagse op 28 en 29 september van start is gegaan.
De deelnemers
De negen deelnemers werken allen in de gehandicaptenzorg, als (o.a.) opleidingscoördinator, strategisch adviseur, projectleider of manager. Ze zijn werkzaam bij: Koninklijke Visio, Esdégé-Reigersdaal, Oranjeborg, Kentalis, Ons Tweede Thuis en Stichting Pergamijn.
Mix van theorie en praktijk
Tijdens de eerste twee dagen van deze masterclass is de theoretische basis gelegd. Vanuit haar expertise en ervaring op het gebied van organisatiekunde, verandermanagement en kennismanagement in gehandicaptenzorgorganisaties reikte hoofddocent Annelies Kleijsen de deelnemers bruikbare theoretische inzichten, praktische modellen en instrumenten aan.
Gastdocent Marion Kersten (senior beleidsadviseur bij de VGN) ging vervolgens in op factoren, strategieën en leiderschap om kennis werkend te krijgen. Zij baseert zich hierbij op haar proefschrift 'Making Knowledge work', waarin zij heeft onderzocht hoe organisaties binnen de gehandicaptenzorg hun kennisbeleid kunnen optimaliseren en hoe je kennisdeling en –toepassing van professionals kunt verbeteren.
Gewapend met deze inzichten, modellen en instrumenten werkt iedere deelnemer aan een concreet vraagstuk uit de eigen organisatie. Zo onderzoekt een deelnemer hoe je ervoor kunt zorgen dat kennis uit onderzoek en innovatie niet ergens in de organisatie blijft hangen, maar daadwerkelijk terechtkomt bij professionals op de werkvloer en daar bruikbaar wordt in het dagelijks handelen.
Een andere deelnemer richt zich op de vraag hoe je voorkomt dat nieuwe kennis na een training, project of kennisproduct weer wegzakt: wat is ervoor nodig om leidinggevenden en andere sleutelpersonen zo te betrekken dat nieuwe kennis daadwerkelijk wordt toegepast en onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk?
Een derde vraagstuk gaat over een organisatie waarin enorm veel expertise aanwezig is, maar medewerkers elkaar en elkaars kennis niet vanzelf weten te vinden. Hoe organiseer je kennis zo dat het delen ervan niet langer afhankelijk is van toevallige contacten, maar structureel onderdeel wordt van de organisatie?
De terugkomdagen (26 oktober en 16 november) staan in het teken van uitwisseling van ervaringen van de toepassing in de eigen organisatie: samen reflecteren, bijstellen en verder implementeren.
Volgende editie
De volgende editie van de Masterclass Kennismanagement wordt - bij voldoende belangstelling - in de loop van 2027 georganiseerd. Je kunt je hiervoor al vrijblijvend aanmelden bij Jan Visscher. Zo gauw er voldoende belangstellenden zijn, ontvang je dan direct bericht.
Zie voor meer informatie ook: Masterclass kennismanagement in de zorg: hoe kan jouw organisatie kennis slimmer inzetten?