IPS helpt mensen met een beperking op weg naar betaald werk
Mensen met een beperking die willen werken, verdienen de kans om dit ook daadwerkelijk te doen. Daarom is de VGN gestart met een landelijk project rondom Individuele Plaatsing en Steun (IPS). Samen met een aantal gehandicaptenzorgorganisaties werken we aan de invoering van deze bewezen methodiek, waarmee mensen met een beperking worden begeleid naar betaald werk. De komende drie jaar krijgen 150 mensen met een beperking de mogelijkheid om deel te nemen aan een IPS-traject.
Werk als onderdeel van een betekenisvol leven
De VGN zet zich vanuit de Visie 2035 in voor een samenleving waarin mensen met een beperking volwaardig kunnen meedoen. Werk speelt daarin een belangrijke rol. Het biedt niet alleen inkomen, maar ook structuur, sociale contacten, waardering en de mogelijkheid om talenten te ontwikkelen. Daarom wil de VGN dat mensen met een beperking die dat willen, de kans krijgen om passend en bij voorkeur betaald werk te vinden in de samenleving.
‘Werk geeft mensen de kans om mee te doen, nieuwe contacten op te bouwen en hun talenten te ontwikkelen. Met IPS laten we zien dat betaald werk voor veel meer mensen met een beperking mogelijk is dan vaak wordt gedacht.’
Wat is IPS?
IPS staat voor Individuele Plaatsing en Steun. Deze methodiek is oorspronkelijk ontwikkeld voor mensen met ernstige psychische aandoeningen en heeft zich bewezen als effectieve aanpak om mensen duurzaam aan betaald werk te helpen. Centraal staat het uitgangspunt dat niet eerst jarenlang wordt gewerkt aan ontwikkeling of training, maar dat direct wordt gezocht naar een passende betaalde baan. De begeleiding wordt vervolgens ingezet om iemand succesvol aan het werk te houden.
‘Te vaak denken we eerst na over wat iemand nog moet leren voordat werk mogelijk is. IPS draait dat om. We kijken naar wat iemand wil en kan, zoeken een passende baan en organiseren vervolgens de ondersteuning die nodig is om succesvol aan het werk te blijven.’
Voor mensen met een beperking biedt IPS kansen op meer eigen regie, maatschappelijke participatie en een duurzame plek op de arbeidsmarkt. De begeleiding sluit aan bij de persoonlijke wensen, mogelijkheden en ondersteuningsbehoefte van de deelnemer
Verbreding eerste pilots
De afgelopen jaren is binnen verschillende gehandicaptenzorgorganisaties ervaring opgedaan met IPS. Uit deze praktijkervaringen blijkt dat de aanpak ook goed werkt voor mensen met een verstandelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel. Dit heeft geleid tot groeiende belangstelling binnen de sector om de methodiek breder toe te passen.
Met het nieuwe project ondersteunt de VGN gehandicaptenzorgorganisaties die nog geen ervaring hebben met IPS bij de invoering van de methodiek. Daarbij worden IPS-coaches opgeleid, leernetwerken georganiseerd en kennis gedeeld tussen deelnemende organisaties. Het doel is om IPS structureel beschikbaar te maken binnen de gehandicaptenzorg.
Samen werken aan meer kansen op werk
In het project werken de deelnemende organisaties nauw samen met de VGN, gemeenten Zorgkantoren, UWV, werkgevers en kennisinstituut Phrenos. Werkgevers spelen daarbij een belangrijke rol. Door hen vroegtijdig te betrekken en ondersteuning te bieden bij de begeleiding van medewerkers met een beperking, wordt de kans op duurzame plaatsingen vergroot.
Op basis van eerdere pilots en het adviesrapport “IPS voor mensen met een beperking, waarom niet?" van Movisie 2024 wordt verwacht dat een aanzienlijk deel van de deelnemers doorstroomt naar betaald werk. Ook voor mensen voor wie betaald werk uiteindelijk niet haalbaar blijkt, levert het traject vaak een passende werkplek, meer zelfvertrouwen en waardevolle ervaring op.
Deelnemende organisaties
Aan dit project nemen momenteel vier gehandicaptenzorgorganisaties deel, Alliade, ’s Heerenloo, Ons Tweede Thuis en Philadelphia. Tijdens de bijeenkomst van deze week kwamen de projectleiders samen om kennis uit te wisselen, ervaringen te delen en de verdere uitvoering van het project vorm te geven.
Samenbouwen aan inclusieve arbeid
Met dit project zet de VGN samen met haar leden de volgende stap naar een inclusieve arbeidsmarkt. Een arbeidsmarkt waarin niet de beperking centraal staat, maar de mogelijkheden en talenten van mensen. Door de inzet van IPS krijgen meer mensen de kans om hun ambities waar te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de samenleving.
Mogelijk gemaakt door
Dit project is financieel mogelijk gemaakt door:
Instituut Gak
Instituut Gak levert een bijdrage aan de kwaliteit van de sociale zekerheid en de arbeidsmarkt in Nederland door het financieren van maatschappelijke projecten, onderzoek, leerstoelen en lectoraten.
Stichting HandicapNL
De stichting HandicapNL vindt dat iedereen de kans moet krijgen om zijn of haar talent verder te ontwikkelen. Een beperking hoort daarin geen belemmering te zijn. Zij investeren in initiatieven die bijdragen aan duurzame participatie, dus in projecten die perspectief bieden op werk, ontmoeting, zelfstandigheid en zingeving. Meedoen is geen extraatje, het is de basis van je leven vormgeven zoals jij dat wilt.
Stichting SFO
Stichting SFO is een vermogensfonds, dat financiële steun verstrekt aan Nederlandse initiatieven die de leefomstandigheden van mensen met een verstandelijke beperking verbeteren. Dit kunnen initiatieven zijn op het gebied van werk, recreatie en woonomstandigheden.
